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金融法人営業

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リコーリース株式会社
江東区, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年4週間前まで 2026/12/12
正社員

職務内容

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仕事内容

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【豊洲】リース付帯サービスの営業推進※PCなど中古IT資産の売買業務経験をお持ちの方歓迎!

【データ消去や中古資産売買など付帯サービスの営業推進・企画/社内営業担当者との営業同行・勉強会開催など/新規サービス企画にも挑戦可/週2在宅可/健康経営優良法人】 ■業務概要 当社の業務本部資産営業部企画管理室にて、データ消去サービスや中古資産売買など自社サービスの営業活動から新規企画立案、資産管理業務まで幅広くご担当いただきます。社内外の関連部門や取引業者・協業先との調整・交渉を通じて、IT資産の適切な処理やサービス推進を実現し、新たな価値創出を担うポジションです。 ■業務詳細 ・資産管理や処分業務:IT資産の売却や廃棄などの進捗管理、データ入力 ・既存サービスの販売推進:データ消去サービスや中古資産買取サービスの営業活動、販売戦略・推進、社内調整やエリア営業担当へ勉強会開催等 ・新規サービス企画:中古資産関連の新サービスを0→1で構想し、実現に向けた社内外の調整 ・入札業務:入札結果の取りまとめ、通知、入金確認、出庫依頼など ■扱うサービス データ消去サービス(リース契約付帯・単体)、中古資産売買、他企画中の新規サービスなど ■組織構成 資産営業部企画管理室(8名)中途入社者も多く、風通しの良いチームワークを重視した体制です。 ■業務の魅力 ・裁量が大きく、新サービスの企画や実現をリードできる環境。 ・既存サービス拡大や新規事業創出を通じて組織・事業成長を実感できます。 ■教育体制 入社後6か月間のOJTをはじめ、階層別・中途社員向け研修や自己啓発プログラムなど充実した教育制度があります。 ■就業環境 週2回の在宅勤務やフレックスタイム制(コアタイムなし)導入。 残業月10~20時間、年間休日123日など、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業・企画領域のプロフェッショナルやマネジメント、サービス企画責任者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定基盤とチャレンジ精神を両立し、健康経営銘柄やプラチナくるみん認定など、働きやすさと成長機会を兼ね備えています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれか ・中古資産(PCなど)の売買業務経験をお持ちの方 ・リース・レンタル業界で営業経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・自社サービスの販売推進、社内調整のご経験をお持ちの方 ・新規サービス企画のご経験をお持ちの方、もしくは興味をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 豊洲事業所 住所:東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~400,000円 <月給> 243,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 【健康保険】 リコー三愛グループ健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 次世代育成手当て(子供対象)有り 住宅手当:無 条件により、借り上げ社宅制度の対象となります。 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員導入研修、新入社員フォロー研修、OJT教育、各階層別研修、通信教育、ビデオライブラリー ※入社後「G検定」必須取得。受験料・テキスト代等の学習費用は補助がございます。 <その他補足> 各種社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、住宅資金融資制度、共済会、育児・介護支援制度、ファミリーボーナス制度 他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地に有り

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、年間休日数121日、慶弔、特別、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、フレッシュアップDAY、カジュアルFRIDAY

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