スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア

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仕事内容

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【大手企業向けスマホアプリ開発エンジニア】直取引案件＆BtoBtoC／東証プライム上場／リモート可

◆◇ナショナルクライアント向けプライム案件×長期取引／BtoBtoCで多くの消費者にインパクト！東証プライム上場／大手企業を中心に3,000社以上の実績あり◆◇ ＜当部署について＞ システムソリューション部では、高度化するお客様の課題解決を支援するために、特定のプロダクトやサービスに依存しないオーダーメイドのシステム開発（Web・スマホアプリ）を行っています。 お客様企業は日本の各業界をリードするナショナルクライアントが中心であり、最終的に多くの消費者に届くサービスになります！ ＜業務内容詳細＞ スマホアプリの開発を中心に、Web系アプリ・システムの開発まで幅広く携わっていただきます。(スキルに合わせてプロジェクト管理もお任せ) （1）お客様企業のスマートフォン向け、タブレット向けアプリの開発 （2）Web系アプリ・システムの開発 （3）各種アプリの企画、情報設計、デザイン設計 ◆本ポジションの魅力 ・プライム案件がほとんどであることから、直接お客様担当者と関わっていただけるためプロジェクトの成果を直接感じていただけます！ ・長期でお取引いただくお客様が多いため、作って終わりではなくその後の改善まで携わり、サービスを育てる過程に関わるチャンスがあります！ ・大手企業様の顧客向けサービスのため、多くの一般ユーザーが使用するインパクトの大きい業務です！ 【開発環境】※下記代表的なものです。 開発言語：Swift、Objective-C、PHP、Java フレームワーク：Laravel（PHP） データベース：MySQL、PostgreSQL その他: AWS、GCP、Microsoft Azureなど ■働き方：自社内での働き方が基本です ・リモートメイン ・残業20時間程度 ・男性の育休取得も9割越えで子育てとの両立も◎ ■研修・キャリア制度 ≪研修≫ Eラーニングや書籍購入代補助のほか、外部研修への参加補助、社員同士の「セミナーファンディング」、海外カンファレンスへの参加など ≪キャリア制度≫ 400以上の資格で奨励金支給／案件単位でポジションを公開する「JOBポスティング」／サンドボックス環境／社内ハッカソン等 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・iPhoneやAndroidのスマホアプリ開発経験2年以上 ■歓迎条件： ・LAMP環境でのWebシステムもしくはモバイルシステム開発の基礎知識 ・JavaでのWebシステムもしくはモバイルシステム開発の基礎知識 ・アプリ情報設計、デザインの業務経験 ・HTMLやCSSのコーディング経験 ・アプリ制作業界でのシステムエンジニアもしくはデザイナーとしての経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン、埼京線／渋谷（新南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件の変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※時間外手当は別途、1分単位で全額支給 ※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外 ※待遇条件の詳細については、面接などでご確認ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円まで支給（規定あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属部署でのOJTがメインです。 ■資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■評価制度：成果目標（所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定） ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■積立貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■保養所 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（12／30～1／3）、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度10日間／在籍年数に応じて最高年20日）