土壌・地質・地盤調査
職務内容
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仕事内容
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【愛媛/松山市】地質調査技術者<プロジェクト管理・現場監督>官公庁案件中心/
【四国全域の地盤調査を一貫して担当/調査計画から現場管理・データ解析・報告まで/福利厚生充実・働きやすい環境】 ■業務概要 当社四国支店において、官公庁や民間企業から発注される土木・建築関連のプロジェクトにおける地質・地盤調査技術者としてご活躍いただきます。 調査計画の立案から現場管理、データ解析、報告書作成、発注者への説明やアフターフォローまで、一連の業務を一貫して担当し、インフラ整備や建設プロジェクトの基盤を支えます。 ■業務詳細 発注者との打ち合わせによる要件確認、調査計画の策定、資材・協力会社の手配、調査現場の安全・進捗管理、現場作業の監督・外注管理、調査データの整理・解析、調査報告書の作成、発注者への成果説明やアフターフォローが主な業務です。 ダム・港湾・道路など幅広い案件に関わり、調査期間は短期から1年規模の長期まで様々です。 四国全域の現場が対象となるため、長期出張の機会もあります。施工実務は協力会社が行い、現場管理やプロジェクト推進に注力できます。 ■組織構成 四国支店は全体で15名(調査系技術職3名)。チームで連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 インフラを支える社会貢献性の高い仕事であり、多様な案件を経験しながら技術者として成長できる環境です。 ■教育体制 資格取得支援、各種研修、学協会活動など、成長を後押しする制度が充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制やノー残業デー、各種福利厚生サービスを整え、働きやすい職場環境を実現しています。 ※一定以上のスキルをお持ちの方(目安として職歴2年以上)については、フレックスタイム制を適用しています。フレキシブルタイム 5:00~22:00 コアタイム 2時間(時間帯の定め無し)標準的な勤務時間例 9:00~17:00 ※入社後、慣れるまでの期間は、9時~17時の勤務が目安となります。 ■想定されるキャリアパス これまでの経験・資格・スキルに応じて、主任・係長クラスからスタートも検討可能。スキルや実績に応じて資格取得や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、長期にわたるプロジェクトやワークライフバランスを重視した働き方ができる職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件> ■必須条件 地質調査の経験 ■歓迎条件 地質調査技士・RCCM・技術士等の関連資格をお持ちの方歓迎 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細> 四国支店 住所:愛媛県松山市中央1-11-20 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 460万円~920万円 <賃金形態> 月給制 経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~570,000円 固定残業手当/月:75,000円~100,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 355,000円~670,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験など考慮して基本給を決定いたします。 ■賞与年2回/過去実績4か月 ※業績により変動 ※資格手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職一時金、確定拠出型年金 <定年> 60歳 再雇用制度有 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修制度や資格取得支援・報奨金制度あり。講習会や学協会活動もサポート。 <その他補足> ■携帯電話貸与 ■作業着支給 ■ノー残業デー(毎週水曜日) ■プレミアムフライデー(毎月最終金曜日) ■福利厚生サービスあり(Benefit one 他) ■創立記念行事あり ■クラブ活動助成制度 ■マイカー通勤(許可制) ■リフレッシュ休暇 ◎勤続10年:連続平日5日間の休暇(土日含めると9連休)、慰労金3万円支給。 ◎勤続20年:上記の連続休暇に加えて、慰労金10万円もしくは同等の旅行クーポン券支給)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日出勤時は振替・代休取得可。長期連休やリフレッシュ休暇も取得しやすい環境です。
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