法務

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仕事内容

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40代・50代活躍！営業責任者経験を活かす【五反田】再エネ事業の契約・金融調整責任者候補◆年休125

～事業企画（再エネ）×プロジェクト推進×金融機関折衝／管理職経験歓迎／年休125日（土日祝）・残業10～20h程でワークライフバランス◎～ ■業務概要： 再生可能エネルギー事業における契約・調整業務を中心に、プロジェクト全体の推進をお任せします。 《具体的には･･･》 ・PPA契約、FIP売電契約、自家消費契約などの作成・確認・修正業務 ・NDA等の各種法人契約に関するチェック、締結に向けた社内外調整 ・銀行・投資家・リース会社など金融機関との折衝および条件調整 ・補助金申請に伴う書類作成、進捗管理、行政機関との対応 ・契約書や覚書の取りまとめ、社内関係部署との合意形成および弁護士連携 ・営業部門からの契約相談対応、案件推進における実務サポート ・営業、施工管理、法務、金融機関など多様なステークホルダーとの連携推進 ・プロジェクトの円滑な進行に向けた課題整理・調整・意思決定支援 他 ★当ポジションの特徴★ １．事業全体を横断して関与し、プロジェクトの“ハブ”として機能 ２．契約、金融、行政対応など幅広い知識・経験を活かせる環境 ３．将来的にはマネジメントや若手育成も担当予定 ★当ポジションの魅力★ ◎再生可能エネルギーという社会的意義の高い事業の中で、 契約・法務・総務分野を横断しながら“事業を動かす中核”として活躍できるポジションです。 ◎自らの判断や調整がプロジェクトの実現に直結するため、 責任とやりがいを実感できます。 ◎太陽光業界特有の契約・制度、弊社独自のファイナンススキームに関わることで、ご経験を活かすとともに他業界にはない知識や経験を磨くことが可能です。 ■働き方情報： ・年間休日125日（土日祝休み） ・月平均残業時間は10~20h程 ・五反田駅徒歩2分の好立地 ＼ワークライフバランスをしっかり確保頂けます／ ■当社について： 超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり！当社はただの太陽光会社ではありません！子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／ ■必須条件： BtoBの営業管理職のご経験 （企業間取引や契約のプロセスを理解している方） ■歓迎条件： ・法人契約や法務文書の知見 ・銀行・投資家・行政など多様な関係者との折衝や調整にい前向きな方 《MISSION》 法務・総務的な正確性と、折衝対応でのコミュニケーション力の両方が求められるポジションです。 堅実さと柔軟さを併せ持ち、関係者と信頼関係を築きながらプロジェクトを前に進められる方を歓迎します。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線、都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,000円～439,000円 その他固定手当/月：63,680円～70,240円 ＜月給＞ 461,680円～509,240円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：6・12月の年2回（0.5か月×2の1か月分） ■昇給：年1回 ※半年に1回、直近6か月の業績に応じて業績給を決定し毎月支給 ※業績給は基本給×16%が標準的な金額です。(想定年収に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで支給 家族手当：扶養1人目：14,000円／2人目～：4,000円 住宅手当：30歳未満：家賃の40%（上限25,000円） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 産前・産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 資格取得の補助あり 32歳未満の住宅補助あり 住宅手当：30歳未満⇒家賃の40％ ※上限25,000円（30歳を迎えた月から毎年3分の1の減額）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇