設備施工管理（電気）

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仕事内容

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★第二新卒OK【大阪】電気施工監理＜発注者側＞◆年休125・土日祝／残業20ｈ程

【★第二種電気工事士の資格を活かして発注者側へ★働き方改善と社風で入社を決めた方がほぼ100%】＼魅力ポイント／（１）現場監督は下請け業者が担当するため、常駐業務は発生しません。（２）残業減らす取り組みあり！業務分担や人員補充を積極的に行い、残業10～20h程を実現しています。（３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です。 ■働き方：・年休125日／土日祝・残業月10～20h程…業務分担や人員補充にて、会社として残業削減に努めています。・夜勤：現場状況により、年数回。振休や健康管理などを最優先に配慮。・休日出勤：停電工事の日程よって発生/振休取得必ず取得/繁忙期で月2～3回程度を想定 ■社風：分からないことはすぐに相談できる社風です。分からないことを分からないままにするのではなく、すぐに相談に行くことが優秀な施工監理職員となるため、入社後は積極的に質問や相談しながら業務を進めていただきます。 ■入社後について：入社後はまず3ヶ月程を目途にOJTを実施し、設備設計の基礎・CADの習得をしていただきます。また、先輩社員と同行し仕事を覚えていただき、1年を目途に独り立ちいただくことを目指しております。また、メンテナンス業務とのジョブローテーションの機会があり、様々な業務に携わることで自身のスキルアップに繋げることができます！ ■業務内容：独自の事業モデルで太陽光発電事業を拡大させている当社で、施工監理を担当いただきます。ご契約頂いた法人のお客様に太陽光設備を設置し、滞りなく発電開始できるようサポートすることがミッションとなります！＜具体的には…＞（1）現地調査：現地に赴き、設備の設置の可否、設備サイズを判断します。（高所作業有）（2）設備設計：CADを用いて、現地調査の結果や、営業からのお客様要望を折り込み設備設計を行います。（3）業者選定：工事を行う協力業者を選定します。（4）工事打合せ：お客様と施工内容に関して打合せを行います。（5）工程管理：スケジュール通りの進捗管理を行います。 ■担当エリア：西日本エリアメイン ※現場によっては宿泊を伴う出張もあります。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！／ ■必須条件・普通自動車免許（AT限定可）・第二種電気工事士の資格＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞大阪支部住所：大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル 7F 勤務地最寄駅：谷町・京阪本線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円その他固定手当/月：37,600円～51,200円＜月給＞ 272,600円～371,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：6・12月の年2回（0.5か月×2回の1か月分） ■昇給：年1回 ■年収モデル 30代前半/役職者/10年目/850万 20代後半/3年目/490万 ※業績給は半年に1回、直近6か月の業績に応じて決定し毎月支給。基本給×16%が標準的な金額 ※想定年収は月20時間程度の残業代含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月50,000円まで支給家族手当：扶養1人目：14,000円／2人目～：4,000円住宅手当：30歳未満：家賃の40%（上限2.5万）※詳細下記寮社宅：借り上げ社宅あり（転居を伴う転勤者のみ）社会保険：各種社会保険完備＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞【入社後】3カ月程を目途にOJTを実施、その間設備設計の基礎・CADの習得をして頂きます。 OJT後は、先輩社員と同行により仕事を覚え、1年を目途に独り立ち頂くことを目指しております。＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 ■資格取得の補助あり ■32歳未満の住宅補助あり ■住宅手当：30歳未満⇒家賃の40％ ※上限25,000円（30歳を迎えた月から毎年3分の1の減額）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与