法務アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【職種未経験可】法務担当◆DMMグループのデジタル出版社／リモート勤務可／フレックス制度あり
【業界・職種未経験歓迎！／累計5,000タイトル以上の作品を展開しているデジタル出版社での法務担当者を募集！／リモート・フレックス勤務可で働きやすい環境】 ■業務内容： 法務担当として、契約業務・法務サポート業務全般をご担当いただきます。 入社後はご経験に応じて、以下の業務から段階的にお任せします。 ■具体的な業務内容： ・各種契約書の作成 ・契約書フォーマットの作成・更新・管理 ・法改正に伴う契約書・社内運用フローのアップデート対応 ・親会社（法務部門）との折衝・調整業務 ・親会社法務部門からの指摘事項の社内共有・フィードバック ・指摘事項に基づく契約書修正対応 ・契約書データの登録・整理・管理業務 ・社内契約書フォーマット・管理台帳の整備 ・その他、法務関連の事務業務全般 ■組織構成： 配属部門では管理部長1名、法務アシスタント1名が在籍しております。 入社後は先輩社員からOJT形式にて業務を学んでいただき、ご自身の担当業務範囲を広げていただきます。 ■働き方について： ・週3日リモート勤務可 ※入社直後は業務を学んでいただくことを踏まえ基本的には出社いただきます。業務に慣れていただいたタイミングでリモート勤務が可能になります。 ・フレックス制度あり ■魅力ポイント： （1）デジタルコミック業界ならではの契約・著作権・ライセンスビジネスに関する法的知識や実務経験を積むことができ、コンテンツ業界における専門性を高められる環境です。 （2）グループ会社との連携機会も多く、大手グループ企業の法務担当者との折衝を通じて、幅広い視点や高いレベルの法務実務を経験することができます。 （3）また、3社統合を経て事業・組織ともに大きく変化しているフェーズであるため、単なる契約審査に留まらず、組織体制整備・事業スキーム整理・リスクマネジメントなど、変化の大きい環境ならではの豊富な経験を積むことが可能です。 （4）ヒット作品の創出やメディアミックス展開、海外配信など、コンテンツIPの価値最大化に関わる法務業務にも携わることができ、「事業を支える法務」としてキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法務部や法律事務所等での法務経験1年以上お持ちの方 ・大学の法学部を卒業され、これから法務担当者としてキャリアを形成していきたい方 ■歓迎条件： ・企業法務または契約法務の実務経験 ・コンテンツ業界、エンタメ業界、出版業界、メーカー等での就業経験 ・著作権、ライセンス、知的財産に関する基礎知識 ・契約書管理、台帳管理、社内フロー整備の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,396,000円～5,287,200円 固定残業手当/月：91,700円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,700円～583,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸査定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給：月上限5万円※日額上限あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社員交流会 ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担 ＜その他補足＞ ■慶弔休暇見舞金※正社員のみ ■インセンティブ制度 ■動画サービス、書籍購入、映画鑑賞、健康促進等の経費精算可能 ■私服通勤可（部署により異なる） ■置き菓子（オフィスファミマ） ■Family Day ■社内カフェ（一部の拠点のみ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■介護休業制度（実績あり※雇用形態により一部制限あり） ■産休育休制度（男女ともに実績あり※雇用形態により一部制限あり） ■慶弔休暇制度 ■生理休暇（月1日まで特別休暇付与） ■初月有給付与
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