アフターメンテナンス（マンション・戸建）

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仕事内容

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【名古屋】住まいの点検・診断スタッフ◇業界未経験歓迎／「お客様に、いちばん頼られる存在」へ

～需要高まる「スマートホーム」で急成長のベンチャー企業／愛知を代表する企業100選に選出～ ■業務内容 太陽光・蓄電池などを導入いただいた既存のお客様のご自宅を訪問し、住まいの定期点検・診断を行います。 ・既存顧客のご自宅へ訪問し、住まいの定期点検・診断を実施 ・対話を通じてお客様の不安やお困りごとをヒアリング ・状態を正確に把握し、最適な修繕・改善をご提案 ・提案内容を社内の担当者へ引き継ぎ ■特徴 営業はありません。「診る・気づく・伝える」がメインの仕事です。 ■ポジションの魅力 お客様の住まいを「診る」専門職です。 車両・設備・建物など、これまでの点検経験で培った『細かいところに気づく目』が、そのまま武器になります。 売り込みではなく、診断と信頼構築が仕事の核心。お客様から「来てくれてよかった」と言ってもらえる仕事です。 ■募集背景 事業拡大に伴い、点検スタッフを増員募集。 住宅業界の経験は不問ですが、なにかしらの点検業務の経験がある方を歓迎します。 ■キャリアパス 点検スタッフ → リーダー → 主任 → 管理職と、実績に応じてステップアップできます。 四半期ごとの面談で目標をすり合わせながら、着実にキャリアを積める環境です。 ■社員インタビュー（前職：自動車整備） ◇この仕事を続けている理由 前職は自動車整備でしたが、住まいの点検も『見落とさない』姿勢は同じ。経験がそのまま活きていると感じています。お客様に感謝されるのが、素直にうれしいです。 ◇入社を検討されている方へ 住宅の知識がなくても大丈夫。点検の視点さえあれば、あとは現場でしっかり学べます。少人数だからこそ、手厚くサポートしてもらえる環境です。 ■当社について ・株式会社MIRAI HOMEは、名古屋・伏見拠点を2015年設立。太陽光発電・蓄電池・リフォームなど、住まいにまつわるサービスをワンストップで提供しています。「次世代の子どもたちの未来をつくる」を理念に掲げ、少数精鋭で事業を拡大中。 ・需要高まる「スマートホーム」で急成長のベンチャー企業であり、愛知を代表する企業100選にも選ばれました。 ・2030年までに上場を目指しています。売上・社員数を伸ばしながら、事業・社内制度など大きな変化を楽しめるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■歓迎条件 ・自動車整備・設備点検・ビルメンテナンスなど、点検業務の経験がある方 ・細かいところまで目が行き届く、丁寧な仕事が得意な方 ・人と話すこと、お客様に喜ばれる仕事が好きな方 ・腰を据えて長くキャリアを築きたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-12 TOSHINHONMACHIビル9F東 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～1,053万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 ※2024年平均年収：742万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月2万円※ガソリン代は支給有 住宅手当：上限月2万円 寮社宅：社宅制度あり 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スタートアップ研修（商品知識・営業基礎） ■外部講師によるマナー・ビジネス研修 ■2泊3日の合宿研修 ■配属後も先輩が同行フォロー ＜その他補足＞ ■社用車貸与・ガソリン代全額支給 ■社員旅行 ■役職手当（各役職ごとに固定給＋2万円UP） ■結婚・出産祝い金 ■弔事お見舞金 ■制服支給（会社ロゴ入りポロシャツなど） ■MMT（ミライホームのミライを創る会、会社のミライについて語り合う会議） ■月例会＋全員食事会（ミライトーク） ■表彰式（半期に1回） ■スーパー個人面談（社長・支店長と1on1） ■ベストメンバー会議（社長推薦者限定）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は月・火） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 長期休暇（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇9日※24年度実績）、有給休暇（入社半年後10日付与）、慶弔休暇