建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】お客様の電気代を下げる提案営業◇未経験9割／手厚い研修体制／平均年収780万円
～需要高まる「スマートホーム」で急成長のベンチャー企業／愛知を代表する企業100選に選出～ ■業務内容 個人のお客様へ、太陽光・蓄電池・オール電化・リフォームの提案営業をお任せします。 ・興味を持っていただいたお客様へのアプローチ ・電気代削減・暮らしの快適さをヒアリング・提案 ・補助金情報を含めたコスト削減シミュレーションの提示 ・契約後のフォロー・施工手配サポート ■ポジションの魅力 興味を持っていただいたお客様へのアプローチスタイルなので、話が弾みやすく喜ばれやすい営業です。賞与＋家賃補助（最大2万円）＋営業車貸与と、収入を底上げする手当が充実しています。 前職から年収100～300万円UPした社員が多数います。 ・工場勤務から転職 → 年収100万UP／現在入社1年で584万円 ・飲食業から転職 → 前職より80万UP ・アパレルから転職 → 入社2年目で年収690万円達成 ■募集背景 事業拡大に伴い、営業チームを増員募集中です。業界・職種未経験から入社した社員が多数活躍中。次のステージを目指す方をお待ちしています。 ■社員インタビュー ◇転職してみて、実際どうですか？ 工場勤務のときは『営業は自分には無理』と思っていました。でも研修と先輩のフォローのおかげで、1年目から目標達成できて。年収も前職から100万上がりました。自分でもびっくりしています。 ◇入社を検討されている方へ 未経験でも全然大丈夫です。むしろ前職が接客や販売だった人はすぐ馴染めると思う。頑張った分が賞与や手当でちゃんと返ってくる会社なので、収入を上げたい方にはピッタリです。 ■キャリアパス 営業スタッフ → チームリーダー → 支店長・マネージャーへのステップアップが可能。半期に1回の表彰式や社長推薦のベストメンバー会議など、成果が見える化される文化です。幹部候補としてのキャリアも目指せます。 ■当社について 株式会社MIRAIHOMEは、名古屋市中区に拠点を置く住宅エネルギー・リフォームの提案会社です。2015年創業、太陽光・蓄電池・オール電化・リフォームをワンストップで提案しています。20～30代が活躍中です。 需要高まる「スマートホーム」で急成長のベンチャー企業であり、愛知を代表する企業100選にも選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎～ ■必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件 ・住宅・建築・不動産業界での勤務経験がある方 ・接客・販売・営業の経験がある方 ※前職が飲食・販売・工場・アパレルなど、業種は問いません。 「頑張りをちゃんと評価されたい」と思っている方、収入を上げたい、キャリアを変えたいと考えている方を歓迎します。 「やってみたい」という気持ちが一番大切です。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-12 TOSHINHONMACHIビル9F東 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～1,053万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 ※平均年収780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月2万円※ガソリン代は支給有 住宅手当：上限月2万円 寮社宅：社宅制度あり 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スタートアップ研修（商品知識・営業基礎） ■外部講師によるマナー・ビジネス研修 ■2泊3日の合宿研修 ■配属後も先輩が同行フォロー ＜その他補足＞ ■社用車貸与・ガソリン代全額支給 ■社員旅行 ■役職手当（各役職ごとに固定給＋2万円UP） ■結婚・出産祝い金 ■弔事お見舞金 ■制服支給（会社ロゴ入りポロシャツなど） ■MMT（ミライホームのミライを創る会、会社のミライについて語り合う会議） ■月例会＋全員食事会（ミライトーク） ■表彰式（半期に1回） ■スーパー個人面談（社長・支店長と1on1） ■ベストメンバー会議（社長推薦者限定）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は月・火） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 長期休暇（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇9日※24年度実績）、有給休暇（入社半年後10日付与）、慶弔休暇
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