機械・金属加工
職務内容
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仕事内容
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【熊本／合志市】製造マネージャー～半導体製造装置の金属部品加工・自動化推進／転勤無・年休125日～
■業務内容： 半導体製造装置に使用される精密金属部品（アルミ、SUS）をマシニングセンタ・五軸加工機を使用して製造する工場業務に携わりながら、製造部門の生産・品質・人員・設備・コストの統括管理をご担当いただきます。 ・機械オペレーター/加工機のプログラミング業務 ・生産計画の達成（品質・コスト・納期） ・製造ラインの安定稼働・トラブル対応 ・品質基準の維持・不良削減 ・設備保守・更新計画の判断 ・人員配置・教育・安全管理 ・原価管理・改善活動 ・他部門との調整 少量多品種・高精度加工を特徴としています。加工経験・プログラミングスキルを活かして、半導体装置部品ならではの高品質要求に応えていただきます。 ■キャリアアップ： ・外部研修や資格取得支援制度を設け、継続的なスキルアップを会社として支援します。 ・勤続年数や役職に依らない評価制度を導入し、加工技術・改善提案・生産性向上などを定量・定性で正当に評価します。 ■当社について： ・創業30年以上、熊本に拠点を置き、少量多品種の精密機械部品の金属加工を手掛けています。 ・半導体製造装置メーカーの東京エレクトロン九州の一次協力企業として長年の実績があります。 ・5軸加工機をはじめとする先端設備投資と、金属加工、切削技術向上にも取り組み、高い評価を獲得しています。 ・DX化、協働作業ロボットシステムなど、自社開発を推進しています。 ・国内外・業界を問わず新たな分野への挑戦を続け、半導体分野に留まらない成長戦略を推進しています。 《次世代へ夢のある仕事を》 ・当社は、バブルの崩壊、リーマンショック、そして熊本地震と数々の困難を乗り越えながら成長してきました。これまで支えていただいた方々への感謝と恩返しの気持ちを胸に、やりがいを持って励み、金属加工技術の魅力を次世代に繋ぎ、夢のあるものづくり企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工場勤務経験者 ・工作機械の加工経験 ・プログラム作成経験 ■歓迎条件： ・機械加工技能士（機械加工） ・マネジメント経験（人員管理・業務管理） ・5軸加工機械のマシニング経験 ・Gコード、ハイデンハインを利用したプログラム作成 ・その他、プログラミング言語（CやPython等）の経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：機械加工技能士2級 歓迎条件：機械加工技能士特級、機械加工技能士1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)3級、機械加工 フライス盤作業1級、機械加工 フライス盤作業2級、機械加工 マシニングセンタ作業2級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市竹迫355-3 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度給与について、面接やスキルで決定致します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月分） ■特別手当（業績連動型特別賞与）あり（売上目標達成時に勤続3か月以上の従業員に支給） ■資格手当あり（技能手当） ■役付手当あり（階級に応じて定額設定） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 雇用延長可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・マイカー通勤可、従業員駐車場あり（全従業員利用可） ・自転車・自動二輪通勤可（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・U・Iターン支援、転勤支度金制度（一部従業員利用可） ・休憩室あり（全従業員利用可） ・お弁当補助制度（配達弁当の購入費用を会社が一部定額負担） ・衣服手当（年1回）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 会社カレンダーによる
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