経理（財務会計）

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仕事内容

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【在宅可】経理※リーダー候補◆IPO準備／連結決算◆利用社数26万社！シェアNo.1建設SaaS

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数26万社／利用ユーザー69万人を誇る建築業界シェアトップクラスSaaSプロダクト“ANDPAD”】 ■業務概要： グループの成長に伴い、監査法人・証券会社対応やM&A、高度な事業計画の策定といったハイレベルな実務への対応力が求められており、将来のコーポレート機能の拡充を見据え、財務会計領域を中心に即戦力としてチームを牽引していただける【リーダー候補】のメンバーを募集いたします。 ご入社後は、財務経理グループのリーダー候補として、日次経理業務から単体・連結決算業務、メンバー業務進捗管理、業務改善などをお任せいたします。 ■業務内容： ・月次決算業務（請求書仕訳起票、売上処理や固定資産などの各種決算整理仕訳のレビュー、進捗管理など） ・四半期決算・年度決算業務（各種決算整理仕訳や開示書類の作成/レビュー、進捗管理など） ・連結決算業務（連結精算表や連結修正仕訳の作成/レビュー、進捗管理など） ・監査法人対応 ・業務フローの確立、改善 ・新規事業の会計論点整理含めた社内各種プロジェクトへの参画 ■魅力： ＜上場準備の「実務リーダー」として組織を牽引＞ 上場を目指す準備が進む中、コンベックス社やビズ・クリエイション社のグループ参画により、経理業務が高度化しているフェーズです。単なる決算実務にとどまらず、連結決算の体制構築、開示書類の作成、監査法人・証券会社対応など、上場準備における最前線の実務を主導する経験が積めます。 ＜「仕組化」を主導し、常に新しい論点に挑戦＞ リーダーとして「新しい業務の仕組化」を担うことが期待されています。ルーティンワークをこなすだけでなく、新規事業の会計論点整理やM&A対応など、次々に発生する高度なミッションに対し、自らフローを構築していく「攻めの管理部門」としての醍醐味があります。 ＜少数精鋭の組織で、経理の全領域を横断的に習得＞ 正社員5名の組織でありながら900名規模の成長を支える環境のため、大企業のような「一部署一担当」の分業制ではありません。単体・連結決算、税務、新規プロジェクトへの参画など、幅広い業務を経験でき、経理としての市場価値を圧倒的なスピードで高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社、税理士法人・会計事務所での経理関連業務の経験が5年以上の方 ・日商簿記2級以上（もしくは同等の知見） ■歓迎条件： ・上場企業もしくは上場準備企業での経理実務経験 ・SaaS または B to B 企業での経理実務経験 ・表計算ソフトスキル（自ら各種関数・機能を駆使した改善等の経験等） ・経理プロジェクトの参画経験（インボイス制度や基準改定対応など）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,092円～468,816円 固定残業手当/月：117,908円～176,184円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給・賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（月上限3万円まで） 住宅手当：条件有り 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助制度 ＜その他補足＞ ■オフィス内カフェ（社員価格にて提供/東京本社のみ） ■オフィスコンビニ（拠点による） ■サークル活動制度（1人1,500円/月） ■社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q） ■インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可） ■従業員持株会（奨励金あり） など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ・夏季・年末年始休暇 ・子の看護・介護休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇