積算(建築設計)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
三菱重工G【高砂】発注側/グループ施設の営繕施工設計(計画・見積・監理)◆年休127日/福利厚生◎
~三菱重工G/工場・インフラ案件に上流から関与/発注者の立場で大規模案件に関わり専門性磨ける~ ■業務内容 三菱重工グループ施設(工場・事務所・インフラ設備等)の営繕工事において、基本計画、予算立案、工事監理を担当いただきます。 改修や設備更新における上流工程から関わり、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。 ・改修計画や設備更新の企画・見積作成 ・施工部門と連携した工事監理と品質確保 ・施設維持に向けた中長期計画の立案 ◇配属:近畿建設統括部 近畿設計部 高砂計画グループ ◇案件:事務所/工場の大規模改修計画(外壁改修、屋根防水、その他改修)、機械基礎工事、インフラ設備(給排水、空調、他設備)など ◇エリア:兵庫県内の工事を中心に担当して頂きます。一部、近畿地方内外の工事もご担当していただく場合があります。 ■業務の魅力 施工や設計の経験を活かしながら、計画立案や予算策定など上流工程に関与できます。 工場やインフラ設備など社会基盤に近い対象を扱うため、技術者としての対応領域が広がり、実務経験を積み重ねることで専門性の深化とキャリアの選択肢拡張につながります。 ■企業魅力 2020年4月に、三菱重工の交通システムのエンジニアリングなどを行う「三菱重工交通機器エンジニアリング(株)」と、三菱重工グループの各種プラント・交通システムなどのエンジニアリング・建設を行う「MHIプラントエンジニアリング&コンストラクション(株)」を統合して発足しました。 交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ、プラント、ビル・工場の建設などの幅広い分野において、お客様に信頼され魅力のある総合エンジニアリング会社を目指しております。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・土木・建築等、営繕工事のご経験が5年以上ある方 ・CADの操作 ■歓迎条件: ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:管工事施工管理技士1級、建築施工管理技士1級、土木施工管理技士1級
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 近畿建設統括部(高砂事務所) 住所:兵庫県高砂市荒井町新浜二丁目6番24号 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間は14日間です。 試用期間中での条件の変更はございません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 610万円~940万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~440,000円 <月給> 300,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助制度(支給条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 ■研修支援制度(階層別教育、スキル教育など) ■資格取得報奨金制度 <その他補足> ■現場手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■宿泊手当 ■昼食費補助 ■不妊治療休業 ■失効有給休暇の積立制度 ■育児休業(子が満3歳に達する迄)・育児勤務(子が中学校入学迄) ■介護休業(要介護者1人につき1年以内)・介護勤務(要介護者1人 につき介護事由が消滅する迄) ■配偶者の海外赴任に伴う休職取扱、他
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、メーデー、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ショートバケーション休暇、他
この求人に興味がありますか?