日用品・化粧品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】補聴器の営業 ※年休123日・直行直帰/戦略的な営業活動に挑戦したい方/社会貢献度
<補聴器販売を通じて、聞こえのサポートが必要な方にお届けできる社会的意義が高い業務内容です> ◆業務内容 補聴器を扱う販売店（補聴器専門店・眼鏡店）に向けて、商品提案や売上アップのサポートを行っていただきます。 ・担当店舗数：60～100店舗(補聴器専門店、眼鏡店) ・担当エリア：中部エリア（愛知･三重･岐阜） ・営業スタイル：直行直帰 ・新規開拓だけでなく、既存先へのフォローも担当していただきます ・訪問とリモートを使い分けながら課題を伺い、より良い販売方法やサービスの提案を行っていただきます。 ◆ミッション 当社は高い技術力を誇る、世界的に確立した補聴器を販売しておりますが、このブランド力のみに頼ることなく、自らのソリューション提案力で営業活動を推進し、利益の最大化に貢献していただきます。社会貢献性の高い製品を取扱うため長期的なvisionを顧客と共有し、市場拡大を考えていただきます。 ◆ポジションの魅力点 ・補聴器販売を通じて、聞こえのサポートが必要な方にお届けできる社会的意義がある仕事です ・単に製品を販売するだけでなく、サービスを提供することを通じて、コンサルティング力、総合的な営業力を身に着けることができます ・世界的な補聴器ブランドでの営業経験を積むことができます ◆組織構成 中部を担当する営業チームの一員として配属されます。担当エリアを持ちながらも、上長や社内メンバーと連携して進める体制のため、相談しやすい環境です。営業スタイルは直行直帰が中心で、効率よく働けます。 ◆入社後の教育体制 補聴器業界が未経験でも大丈夫です。入社後は上司や先輩との同行、社内連携を通じて、商品知識や営業の進め方を少しずつ学べます。世界的ブランドの強みだけでなく、課題解決型の提案方法も身につくため、営業として一段成長できる環境です。 ◆会社の魅力点 当社は世界30ヵ国以上で聴覚ヘルスケア事業を展開するデマントグループの一員です。グループ企業として安定した基盤を持ち、日本国内でも補聴器事業を展開しています。世界的ブランド「Oticon」は1904年創設、現在は世界130カ国以上で利用されており、信頼性の高い製品を扱えることも強みです。超高齢社会を背景に、今後さらに需要拡大が期待される成長分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須要件 ・普通自動車第一種免許 ・顧客折衝経験（営業未経験でも販売の経験がある方歓迎） ■歓迎条件 ・営業経験（商材は問いません）や、大手企業の本部担当の経験と成功体験のある方歓迎 ・BtoBスタイルの営業経験/法人営業経験または折衝経験をお持ちの方 ※補聴器／医療機器業界経験は問いません。 ＜語学補足＞ 必須ではありませんが、英語の文献を読むこと、お客様をデンマーク本社にお連れすることがあります。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 中部エリア 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年２回、昨年実績：７月・１月 担当するアカウントの売り上げ達成度によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■専門分野研修（座学） ■OJT ＜その他補足＞ 補聴器購入補助、団体生命保険等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇 休暇：有給休暇（入社日付与）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 休業：産前産後休業・育児休業・介護休業等 ※業務上の都合で土曜日に勤務いただいた場合は振替休日を取得してもらいます。
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