設備施工管理（通信設備／消防・防災設備）

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仕事内容

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【福島／郡山】風力発電所のO&M管理◇転勤無／年休122日／在宅可／JR東日本G

◇電気・土木等の施工管理経験歓迎！JR東日本グループの安定基盤／風力発電所のO&M管理を主体的に推進／地方創生・再生可能エネルギー事業に貢献 JR東日本グループの一員として、再生可能エネルギー事業の開発・運営を行う当社にて、福島県内の風力発電所を中心としたO&M（運営・保守）管理業務をご担当いただきます。 風車メーカー・O&M会社・協力会社など、多くの関係者と連携しながら、発電所の安定運営に向けたO&M管理業務を主体的に推進していただきます。 少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、関係者調整・課題整理・トラブル対応・改善検討など、発電所運営全体に深く関わることができる環境です。 ■主な業務内容 ・風力発電所のO&M管理（場合によっては太陽光発電所も含む） ・風車メーカー、電気O&M会社、協力会社との技術・工程調整 ・保守点検、障害対応、修繕工事等の監理 ・発電実績、障害情報等の管理・分析 ・発電所トラブル発生時の情報整理、初動対応、関係者調整 ・O&M体制の改善検討・構築 ・建設工事に係る施工監理（建築・土木・電気・機械） ・行政、地元関係者、用地関係者との各種調整業務 ■担当予定案件 ・かわうち鬼太郎山風力発電所（4.3MW×10基） ・神楽山風力発電所（4.3MW×16基） ・いわき三和風力発電所（4.2MW×9基／建設中） ■組織構成 郡山事務所では、風力発電所の開発・建設・運営を少人数チームで推進しています。 風力発電所の運営管理、建設管理、地元調整、行政対応などを、それぞれの専門性を活かしながら分担しており、技術・事業・地域連携のすべてに関わることができる環境です。本ポジションでは、即戦力人材として、既存メンバーと連携しながらO&M管理業務を主体的に担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの特徴 ・少人数組織のため、自ら考え、主体的に業務を推進していただくポジションです ・単なる設備保守ではなく、発電所運営全体を俯瞰しながら業務を推進していただきます ・協力会社、メーカー、社内外関係者との調整業務が多く発生します ・建設中案件にも関与可能であり、開発～運営まで一気通貫で経験できます ・JR東日本グループの安定基盤のもと、地方創生・再生可能エネルギー事業に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・電気・土木・設備・機械などの施工管理経験がある方 ・普通自動車第一種免許 ■歓迎要件 ・第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 郡山事務所 住所：福島県郡山市燧田195 郡山駅北部現業事務所2階 勤務地最寄駅：郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:20～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～465,000円 ＜月給＞ 290,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額を下限値として、経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※職務手当(役職次第)や調整手当を支給する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ・JR東日本グループ福利厚生制度加入 ・JR東日本持株会制度あり ・在宅勤務制度有

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度15日、最大20日/年）の他、各種休暇（有給・無給）あり、育児休職、介護休職 等