事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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新規事業企画◆ゼロイチの事業創出をリード｜技術×事業の両輪で成長できる環境｜東証プライム上場G

【AI×新規事業創出／0→1フェーズを牽引／東証プライム上場グループ／リモート・フレックス勤務可】 東証プライム上場セグエグループの中核企業として、ネットワーク・セキュリティ分野で強固な技術基盤と顧客ネットワークを持つジェイズ・テクノロジー株式会社。今回、新たな成長領域であるAIソリューション事業の立ち上げを推進するため、新規事業企画の中核人材を募集します。 ■業務内容 AIを中心とした新規事業の企画・推進を担当いただきます。単なる企画立案に留まらず、事業化に向けた仮説検証や関係者との調整、実行フェーズまで一貫して携わることができるポジションです。 【具体的には】 ・AIを活用した新規事業戦略の策定 ・事業計画の立案およびKPI管理 ・市場調査、競合分析、顧客課題分析 ・MVP設計およびプロトタイピング推進 ・経営層への提案、レポーティング ・社内関係部署との調整、合意形成 ・パートナー企業とのアライアンス構築 ・事業拡大に向けたデータ活用基盤の整備 ・事業グロース施策の企画および推進 ■本ポジションの魅力 本ポジションは、会社の新たな成長エンジンを生み出す重要な役割を担います。事業立ち上げフェーズから参画できるため、ゼロから事業を創り上げる経験を積むことができます。また、当社がこれまで培ってきたネットワーク・セキュリティ領域の技術力や、大手企業との取引実績を活用しながら新しい価値創出に挑戦できる点も大きな魅力です。 ■組織風土 社内には技術者が多く在籍しており、新しい技術への関心や学習意欲が高い組織です。営業部門やグループ会社との連携も活発で、事業推進に必要な知見やリソースを活用しやすい環境が整っています。 ■働く環境 週1日程度のリモートワークやフレックスタイム制度を活用しながら柔軟に働くことが可能です。年間休日124日、月平均残業20時間程度と働きやすさも充実。事業企画として市場価値を高めながら、会社の変革と成長を直接支えるやりがいを実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新規事業企画または事業開発の実務経験 ・関係各所への提案・合意形成のご経験 ※いずれも業界不問、メンバー・マネージャーなどの役割不問 ■歓迎条件： ・IT・SaaS・DX領域での新規事業立ち上げ経験 ・アライアンス・パートナー企業との協業推進経験 ・データ活用・分析基盤整備の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～360,000円 その他固定手当/月：48,200円～86,000円 ＜月給＞ 323,200円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討 ■その他固定手当＝固定残業代（月20～30時間分／超過分は追加支給） ■管理監督者の場合は想定年収630万円～700万円（内訳：基本給430,000円～480,000円※残業代無し） ■賞与：年2回＋個人業績連動賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限30,000円/月） 家族手当：条件に基づき支給 住宅手当：条件に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 ■外部研修受講制度 ＜その他補足＞ ■資格取得奨励制度 ■外部研修受講制度 ■退職金制度 ■福利厚生施設（社外サービス）利用可 等 ■交通費支給（上限30,000円/月）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社半年経過時点10日） ■特別休暇（慶弔休暇、バースデイ休暇等）