システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京／東日本橋】社内SE《土日祝休み＊年間休日121日＊正社員＊バックオフィスから医療に貢献》
【3路線利用可能◎各駅徒歩5分以内／土日祝休み年間休日121日／働きやすい環境／服装自由】 ■はじめに 当会の社内SEとしてIT環境の運用・保守およびヘルプデスク対応等をお任せいたします。 ■具体的な業務例 （1）IT機器および社内システムの運用・管理・保守 ・PC、スマートフォン、タブレット（訪問診療用端末など）、プリンター周辺機器等のキッティング、資産管理 ・電子カルテシステム、レセプトコンピュータ、グループウェア等のアカウント管理や権限設定 （2）社内ヘルプデスク ・医師、看護師、バックオフィススタッフからの各種ITに関する問い合わせ対応（「PCが起動しない」「カルテシステムの操作方法がわからない」等） ・トラブル時の原因切り分け、障害対応、ベンダーコントロールを中心にお任せします。 （3）インフラ設計・構築・保守 ・本部と各クリニック（23拠点）を結ぶネットワークやサーバーの構築・保守・最適化 ・大切な医療情報を守るためのセキュリティ対策の策定・運用 （4）DX推進に伴う調査・提案・構築 ・業務効率化やペーパーレス化に向けた新しいITツール・システムの選定と導入（SaaSの導入検討、RPAの活用など） ・現場の課題をヒアリングし、IT技術を用いた解決策の企画・提案・実行 ■業務の特徴： ・在宅医療を支えるインフラ基盤に関与することができます。 ・多拠点運営におけるIT標準化・効率化に貢献可能です。 ■医療法人社団平郁会の特徴 平郁会は、患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられるよう医療サポート体制を整え、安心して選択していただける在宅医療（訪問診療）を目指している医療法人です。 現在は首都圏を中心に20の在宅診療・外来診療のクリニックを有します。 24時間365日対応・重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め、今後は在宅医療を求められるより多くの患者様に対して価値提供を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報システム部門または社内SEとしての実務経験（目安3年）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋1-1-7 2F 勤務地最寄駅：各線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面の変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,884円～338,607円 固定残業手当/月：62,449円～78,060円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や現年収を考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月※当社規程に基づき支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ※継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心の研修となります。 ＜その他補足＞ ・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり ・永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり） ・学会・セミナー参加補助 ・外部福利厚生業者利用可（リロクラブ） ・診療費補助制度 ・財形貯蓄
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休日：12/30,31,1/1、産前産後休暇、育児休業
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