システムエンジニア（汎用機系）

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仕事内容

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【未経験歓迎｜関西】ITエンジニア◆京都信用金庫×日立Gの安定基盤／“一人にしない”育成体制

銀行・自治体・大学・一般企業など、さまざまなお客様の業務システム開発プロジェクトにメンバーとして参加し、担当工程の開発業務をお任せします。 「ITで地域社会に貢献したい」という意欲があれば、実務経験がなくても大丈夫です。 盤石な経営基盤のもと、変化を楽しみながらITのプロへと成長していける。 そんな場所で、あなたの新しい挑戦を始めてみませんか？ 【業務内容】 関わる案件の例 ・金融機関向け：銀行の勘定系・情報系システム、クレジットシステムの構築・維持開発 ・自治体向け：上下水道管理システム、住民情報・総合福祉・国民健康保険システムの開発 ・大学向け：履修登録・成績管理・卒業判定など教務システムの開発 ・一般企業向け：京都を中心とした中小企業のDX支援、大手製薬メーカー等の社内管理システムの開発 開発ではJavaやC#などの言語を使いますが、入社時点での習得は不要です。 研修とOJTを通じて、業務の中で少しずつ身につけていきます。 プロジェクトは5～10名程度のチームで進めるため、周囲から学びながら成長できる環境です。 【入社後の流れ】 ・入社～：導入研修 プログラミング基礎・開発ツールの操作などを段階的に習得します。研修内容は習得度に応じて柔 軟に調整するため、「置いていかれる」心配はありません。 ・～1年目：OJTでプロジェクト参加 プロジェクトアサイン後は先輩社員がOJTトレーナーとして伴走。タスクや進捗を定期的に確認しながら、テスト・開発などの下流工程から経験を積みます。 ・2年目：業務の幅を広げる 習得度・本人の志向を踏まえながら、要件定義・基本設計などの上流工程へのチャレンジ を始めます。 ・3年目以降：中核メンバーへ 担当工程を自律的にこなしながら、後輩社員のサポート役も担うようになります。チームリーダー・PL・PMへのステップアップを目指す段階です。 【当社について】 設立から50年以上、自治体・金融機関・大学法人など地域を支えるお客様のシステムを手がけてきた京信システムサービスです。 京都信用金庫グループ×日立製作所グループという安定した基盤のもと、今まさに新しいフェーズへの成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・プログラミング学習経験半年以上 ※実務経験が無くとも、少しでもコーディングに触れたことのある、IT業界への強い興味と熱意のある方のご応募お待ちしております！

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条烏丸町5-2 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄 烏丸線／九条駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：京都府、大阪府、兵庫県、滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は別途支給の時間外手当（想定15H/月）を含んだ想定金額を記載 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：福利厚生欄参照 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援（受験料補助・最大10万円奨励） ■研修／勉強会や新技術学習を積極支援 ■1on1や若手社員交流・経営連携で成長と相談機会充実 ■リーダー研修で上流／マネジメント挑戦可 ＜その他補足＞ ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■職位手当 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度・介護休業制度・育児介護短時間勤務制度 ■会員制リゾート施設（エクシブ）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（4日）・慶弔休暇・永年勤続特別休暇・産前産後休暇・連続休暇取得推奨 有給休暇の平均取得日数：14.7日