経理（財務会計） - 古河産業株式会社

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仕事内容

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【在宅可／残業30h程】経理財務◆古河電工グループ商社◆決算～新事業の会計方法検討まで幅広くお任せ

～設立70年以上・売上1000億円規模の安定企業！東証プライム上場古河電工グループ！～ ■職務内容財務部にて下記経理業務全般をお任せします。【具体的には】・年次・四半期・月次決算業務・税務関連業務・海外関係会社決算管理（連結決算含む） ※関係会社は、海外現地法人9社と国内3社であり、ご本人のご経験に応じて担当企業を検討します。 ※海外現地法人とのやりとりは日本語での業務を想定【ゆくゆくお任せしたいこと】・将来的にはメンバーのまとめ役などマネジメント層として活躍いただくことを予定しています。・ご本人の希望とスキル・経験に応じて下記業務のサポートをお願いする予定です。・キャッシュフロー管理、金融機関との折衝業務・経理部内業務および関係会社の経理業務改善・財務部では、社内の事業部ごとに経理担当がつき新規事業の判断や、新しい顧客先への経理処理のスキーム構築など幅広く対応しています。・また、担当の営業部門や各事業部門長に財務状況のレポート等も行い、経営に近い立場で活躍していただきたいと考えております。 ■組織構成財務部 8名 ∟財務部長 1名(50代)、マネージャー1名(40代)、担当6名(20代～50代) ■財務部の魅力新たな中期経営計画実施に向け、成長企業を「数字」で支えます。「守り」から「攻め」の経理へ単なる帳簿付けではなく、事業の拡大、国内外多岐にわたる取引の多様化に対応できる「強固で柔軟な経理体制」へ推進していきます。単なる経理処理を遂行するだけでなく、幅広い業務を担当することにより、経営に近い視点を身につけることが可能です。 ■キャリアパス定期的に担当業務のジョブローテーションを実施しており、個人の能力、適性に合わせ、中長期的にャリアアップが可能な環境。 ■働く環境・財務部長、マネージャー、担当6名の計8名が在籍しています・部長含め半数以上が中途入社であり、馴染みやすい雰囲気です・残業は通常30h以下、リモートワークやフレックスも可能・決算業務の他に、商社ビジネスに対する理解を深めるため、事業部決算管理等も各担当者が実行しています変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎！＞・月次・年次決算のご経験（目安2年程度） ■歓迎要件：・日商簿記2級もしくは同等の知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:25

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間の間はフレックス利用不可（標準時間での勤務）

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,000円～500,000円＜月給＞ 389,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給 ※条件有り家族手当：補足事項なし ※健保扶養者住宅手当：独身者※条件有り寮社宅：転勤者借上社宅 ※条件有り社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出企業年金（DC）制度＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞導入研修、階層別研修、工場見学会、製品勉強会、ボランティア研修、グローバル人材育成（語学、海外渡航、貿易実務、マネジメント研修）、各種勉強会、見学会等＜その他補足＞ ■資格手当 ■財形形成貯蓄制度 ■古河電気工業持株会 ■保養所（古河電工健保） ■育児休業 ■介護休業

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇14日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇、有給休暇（初年度14日～最大25日※10月一斉付与）、慶弔休暇、出産・育児・介護休業、誕生月休暇、積立休暇（長期療養時に適用）、子の看護休暇、ボランティア休暇