製品開発（金属・鉄鋼）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【北九州】金属材料開発＜理系卒歓迎＞入社後安心して学べる体制◎日鉄グループで高度な技術力を身に付ける
～職種未経験から開発職へ挑戦！平均勤続16年以上の高定着／残業10h程度／社宅・寮制度あり／2～3年で独り立ち～ ■業務内容 お客様から寄せられる課題やニーズに対し、最適な材料の開発・評価を行っていただきます。単なる研究に留まらず、開発した材料を製品として成立させるための評価、標準化、顧客提案まで幅広く携わることが可能です。 ■業務詳細 ・顧客ニーズに基づく材料開発 ・開発テーマの立案・推進 ・試験計画の策定・材料評価・性能評価・データ解析 ・製造標準化の推進 ・技術資料作成 ・技術開発品のPR活動・営業担当との顧客訪問・技術説明 ■組織構成 部長（副センター長・50代）、次長(40代)、課長代理(30代)、スタッフ2名(20代) ■教育体制 業界特有の技術が多いため、入社後安心して学べる体制を整えています。 技術開発センターで半年程度の研修を想定しており、評価設備の使い方・材料の基礎知識・試験方法・データ解析などを学んでいただきます。 現場配属後は先輩社員が担当するテーマに参画しながら業務を習得していきます。 独立してテーマを担当するのは2～3年目以降が目安です。 ■開発の進め方 顧客や営業部門から寄せられるニーズをもとにテーマを設定し、開発を進めていきます。 担当案件数は開発の期間は案件によって様々ですが、仕様変更では3か月程度、大型の案件であれば長期テーマとして2～3年おきに改良を重ねながら取り組んでいるものもございます。 3年目くらいまでは担当テーマは1～3個程である程度、似た材料や派生している材料など無理なく同時並行が可能な範囲で進めていただく想定です。 ■ポジションの魅力 ・自分が開発した技術が製品になる 研究開発は試行錯誤の連続で苦労する場面も多い仕事ですが、自ら開発した材料が実際に製品として採用され、お客様の課題解決につながったときには大きな達成感があります。小さな成功体験を積み重ねながら、将来的には大型テーマの製品化にも挑戦できます。 ・日本製鉄グループの技術力を活かせる 日本製鉄グループの技術者と連携しながら開発を進める機会もあり、最先端技術に触れながら専門性を高めることが可能です。業界トップクラスの技術基盤を活用しながら、独自技術の開発・実用化に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ・理系出身の方 ■歓迎条件： ・金属材料知識をお持ちの方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 九州製造所 （技術開発センター） 住所：福岡県北九州市戸畑区大字中原46番地 日本製鉄(株)九州製鉄所八幡地区（戸畑構内） 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変動はございません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験、スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※過去支給実績 4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 寮社宅：社宅・寮制度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■中堅社員研修 ■マネジメント研修 ■先輩社員が相談役として新入社員をサポートする「コーチャー制度」あり ＜その他補足＞ ■積立年金保険制度、確定拠出年金制度 ■団体保険制度（生命保険・自動車保険など） ■永年勤続表彰 ■業務表彰制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数118日 年末年始休暇、福祉休暇（最大50日まで積立可）、出産休暇、配偶者出産休、育児休業、介護休業 など
この求人に興味がありますか？