評価・実験（電気・電子・半導体）
職務内容
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仕事内容
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【安城市／転勤なし】電動パワトレ・車体制御設計◆MBD開発／賞与実績5.57ヶ月／トヨタ系案件
~トヨタ系大手サプライヤー案件／電動化領域の制御開発中核ポジション／MBDを活用した上流工程へ参画可能／賞与実績5.57ヶ月~ ■募集背景・ミッション： 自動車の電動化が進む中、モーター制御および車体制御（電動スライドドア等）の高度化ニーズが急速に拡大しています。 本ポジションでは、大手自動車部品メーカーの開発プロジェクトにおいて、 制御開発の中核メンバーとして量産開発～新機能開発を推進いただくことをミッションとしています。 ■業務内容： ・制御仕様検討 要求仕様に基づく制御ロジック・機能仕様設計 ・モデル設計（MBD） MATLAB／Simulinkを用いた制御モデル構築、シミュレーション検証 ・データ解析 評価結果の分析、不具合要因の特定および対策立案 ・仕様反映 検証結果を制御仕様へフィードバックし量産仕様へ反映 ■プロジェクトについて： 大手自動車部品メーカー向けの制御開発プロジェクトに配属予定。 車体制御（電動スライドドア、パワーバックドア等）および電動パワートレイン制御を担当します。 数名～十数名規模のチーム体制で開発を推進しています。 ■特徴： 電動化×MBDで市場価値を高めることが可能です MATLAB／Simulinkを用いたモデルベース開発を中心とし、今後の自動車開発で必須となるスキルを実務で磨くことができます。 また、単なる評価業務ではなく、制御仕様設計～量産化まで一貫して関与可能なため上流工程に携わりたい方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力： 当社は実験評価から始まり、評価の際に改善案も合わせて提案を行い開発成功へ導く実績を顧客より認められています。 現在は構想から量産試作まで幅広いレベルの業務がございますので、経験やスキルにあわせてスタートすることが出来るとともに、次なるステージ（レベル）を目指しながら長期的な成長が望める環境です。技術者として、より深みのある仕事に携わり、会社と共に成長を感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（いずれかのご経験をお持ちの方） ・MATLAB／Simulinkを用いた実務経験をお持ちの方 ・自動車または電動製品における制御設計をお持ちの方 ■歓迎条件： ・モーター制御／車体制御の経験 ・モデルベース開発（MBD）の経験 ・制御仕様設計の経験 ・自動車業界での開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-8 サンテラス三河安城8階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルの応じて決定いたします ■賞与：年間5.57ヶ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：8,000円、子：5,000円 住宅手当：転居補助制度・住宅補助制度有 寮社宅：※福利厚生補足事項を参照願います 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属前研修有り ■社内講座（フォローアップ講座）有り ■専門教育有り ■階層別教育有り ■資格取得補助制度有り ＜その他補足＞ ■転居補助制度 入社時に転居を要する場合、引越代・入居費用実費支給 ■住宅補助制度 入社にあたり転居した際、入社後5年間まで家賃補助 （独身者：15,000円／月、既婚者：25,000円／月） ■その他 財形貯蓄、退職金、確定拠出年金制度、資格取得補助制度、各種研修制度 （フォローアップ講座、社外セミナー、階層別教育、他） 会員制福利厚生サービス加入 、団体保険 、各種同好会 、各種社内行事
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土日）、長期休暇（GW、夏季、年末年始 ※各9連休以上）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
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