経理（財務会計）

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仕事内容

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【丸の内】経理※上場企業でキャリアアップ！管理会計や業務効率化へ挑戦可◇組織拡大フェーズで裁量大

＼おすすめポイント／ ★上場企業の経理として、月次・四半期決算から監査対応まで幅広く経験できる成長環境！ ★M&Aや組織拡大フェーズに伴い、業務改善や体制構築にも携われる裁量の大きさが魅力！ ★将来的に部門を牽引するポジションとして、経営視点を身につけたキャリア形成が可能！ ■概要 スタンダード上場の不動産企業における経理担当として、決算業務を中心に会計領域全般を担うポジションです。 日常経理から月次・四半期決算を軸に、税務・監査対応などへ段階的に業務範囲を広げていただきます。 事業拡大に伴い、子会社増加や業務棚卸しが進む中で、仕組みづくりや業務改善にも関与可能です。 将来的には管理会計や開示業務など経営に近い領域にも携わり、中核人材として成長できます。 ■業務詳細 月次決算、四半期決算の取りまとめをメインに下記業務にも携わって頂きます。 ・仕訳入力や日常経理業務の対応 ・税理士と連携した税務業務 ・監査法人対応および資料作成 ・管理会計や経営数値分析への関与 ・グループ会社増加に伴う経理体制整備 ■組織構成 経理財務グループは4名体制で構成されています。 取締役管理部長のもと、財務担当1名・経理担当2名の少数精鋭組織です。 一人ひとりの担当領域が広く、業務を主体的に担える環境であり、将来的なリーダーポジションへの成長も期待されています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日以上を確保しています。 決算期には一時的な繁忙はあるものの、振替休日の取得が可能です。 丸の内オフィス勤務でアクセスも良く、福利厚生や各種制度も充実しており、安定した働き方が実現できます。 ■当社について 不動産の買取再販事業を中心に成長を続ける上場企業です。 東京進出・上場・丸の内移転と着実に規模を拡大し、現在はM&Aによるグループ拡大フェーズにあります。 経理部門においても従来の業務体制から進化し、より高度な管理体制の構築を推進中です。 成長企業ならではの変革フェーズに関わりながら、自身のキャリアを大きく広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理担当としての実務経験がある方 ※月次決算を一人で完遂できるレベルをイメージしています ※将来的に「上場企業の経理部長」という将来的な肩書にワクワクできるようなキャリアアップ志向の方歓迎です◎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番2号 新丸の内センタービルディング17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間は6ヵ月で、試用期間中の待遇の差異はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,200円～405,000円 固定残業手当/月：69,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,200円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます ※賞与は普通評価時で1か月分の支給となり、年2回支給のため、想定年収は月給×14となります。 ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：ハッピーマリッジ休暇（ご結婚された方特別休暇3日） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ≪福利厚生≫ ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・確定拠出年金 ≪手当≫ ・通勤手当 ・資格手当（宅地建物取引士3万円、など） ≪制度≫ ・慶弔金制度 ・資格合格祝金制度 →宅地建物取引士新規合格5万円、など ・ランチ代補助制度 →月額3,780円分、VISA加盟店で使用できるポイントをランチ代補助として付与 ・クラブ活動支援制度 →フットサル、ゴルフ、皇居ラン、など ・フリードリンク制度 →無料自販機あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日