アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-機械・電子部品
職務内容
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仕事内容
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【東京】モータ駆動装置 ソフトウェア開発◆待機時給与変動なし／転勤なく原則自宅からの通勤圏内#21
【エンジニアの希望やスキルに応じたアサイン／幅広い案件、幅広いキャリアの可能性あり／充実した研修制度や福利厚生あり◎】 ■業務内容 ・要件に基づく設計と実装 コーディングに加え、設計書、評価仕様書、評価報告書等のドキュメント作成を含む ・結合評価仕様書、評価の実施（机上評価、実機評価ともに含む） 要件からテスト仕様の設計、テスト手順作成から実施までを依頼予定 ・上記テストの自動化に向けた環境構築やスクリプト設計、ツールの開発 ・バージョン管理ツールやプロジェクト管理ツールを利用したソフトウェアや進捗の管理 ・評価環境の準備や手順書作成などの雑務 環境：C/C++/Python/VBA/C#/GitHub/Redmine/ROS2 ■魅力 ROS2×C++×設計・評価の実務を通じて、希少で高単価なエンジニアへ一気にキャリアアップできる案件 ■事業の強み ◎顧客折衝・要件定義から参画可能！「高単価・上流案件」の豊富さ： 主要メーカーや大手IT企業を筆頭に、約6,000件以上のプロジェクトを保有。単なる技術提供に留まらず、顧客のコアパートナーとしてチームで参画できる案件が多数を占めており、ベテランがPM/PLとして腕を振るえる環境が揃っています。 「顧客折衝」「要件定義」「基本設計」「詳細設計」「製造」「構築」といった上流～中流工程のプロジェクトが全体の60％（3,600件）を超えています。 一方で「保守運用」「テスト」「ヘルプデスク」「IT事務」といったプロジェクトも全体の40％弱（2,400件）保有しています。 若手でもベテランでも数多くのプロジェクトを経験し、成長していける環境になっています。 ◎業界トップクラスの研修体制： 合計400以上の専門講座と幅広い学習スタイル WINスクール（オンサイトITスクール）、WINラーニング、Udemyと３つの学習ツールがあり、オンサイトやオンライン等あなたの学習しやすいスタイルを選択可能！ eラーニングサービス（自由受講の講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術向上を支援。資格取得補助制度も充実！ ◎AWS上位パートナーシップ認定： 「Advanced Tier」に認定されており、エンタープライズ系案件に参画しやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C/C++による設計及び実装経験5年以上 ・ソフトウェア要件からアクティビティ図、シーケンス図、クラス図などの設計書を作成できること ・ソフトウェア要件からテスト仕様設計及びテスト手順作成が行えること ・ROS2及びそれを動かすLinuxの使用経験があること ■歓迎条件： ・組み込み機器の開発経験、評価経験 ・GitHub、Redmineの使用経験 ・ラズベリーパイを用いたソフトウェア開発経験 ・C#によるUIアプリケーションの実装経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の給与に関しては、変動ございません
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～400,000円 ＜月給＞ 281,250円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力などを踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（年間で約4ヵ月分の支給実績）賞与の他、決算インセンティブを支給する場合もあります。 ■残業手当（全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄に記載 社会保険：介護保険 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ■寮、社宅制度（会社指示により県外への赴任が伴う場合に限り利用可） (1)転勤赴任一時金 (2)引っ越し費用補助/帰省旅費補助 ■慶弔見舞金制度 ■当グループ従業員持株会（奨励金あり） ■社内クラブサークル活動支援 ■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり） ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度 ■諸手当：役職手当、赴任手当、テレワーク手当
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 週休2日制（土日祝 ※年2回の土曜出社あり） 年末年始、その他（慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業）、入社時休暇3日、有給休暇：入社半年経過時点10日付与
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