設備施工管理（空調・衛生設備）

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仕事内容

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【滋賀/野洲】化粧品工場での空調エンジニア ※「SK-Ⅱ」の工場/P&Gグループ/マイカー通勤OK

【世界TOPの消費財メーカー/福利厚生充実/マイカー通勤OK/社内託児所あり】 ■職務概要：滋賀工場は世界で唯一、化粧品ブランド「SK-Ⅱ」の製造を行っています。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ＜ピテラ＞が生み出されています。本募集では、空調エンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細／例：・既存空調設備の改善/改造、および維持管理・新規空調設備の設計（基本設計）、仕様確認、施工管理、立ち上げ・空調設備に関係するチラー設備の改善・改造、および維持管理・空調設備・チラー設備トラブル対応・省エネ化の推進・トラブルシューティング、緊急対応 ※緊急性によっては土日祝対応がございます ■キャリアパス：知識経験を積み上げ、エキスパート・リーダーとして成長していただくキャリアを目指していただけます。その他にも工場運営など様々なキャリアの選択肢がございます。 ■SK-Ⅱについて： P&Gが展開するプレステージスキンケアブランドです。日本で発見された独自成分「ピテラ」を配合したスキンケア製品を中心に展開し、世界中の多くのユーザーから支持を集めています。現在はアジア・北米・ヨーロッパをはじめとするグローバル市場で事業を展開しており、革新的な研究開発力と高い品質基準を強みとしています。 ■滋賀工場について： ○P&Gの中で最も優れた滋賀工場現在世界に100以上あるP&G工場の中で、「最も優れた工場」（IWS Phase4）のひとつとして認定されています。これは、優れた生産ライン・技術・品質・社員能力が評価された結果です。皆さんも、この優れた工場の一員として、世界トップクラスの技術を磨くことができます。 ○SK-Ⅱのプロフェッショナル世界中で愛用されているSK-Ⅱを作っているのは滋賀工場だけです。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ<ピテラ>が生み出されています。皆さんも、是非世界中に数人しかいない SK-Ⅱ作りのプロフェッショナルになってみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・空調設備の設計、施工管理、またはメンテナンスの実務経験3年以上 ■歓迎条件・大規模な商業施設、オフィスビル、工場などでの空調設備の実務経験・省エネ診断に関する経験・設備機器の監視・制御を行うBMS（ビル管理システム）に関する知識・CADソフト（AutoCADなど）の操作スキル・英語（TOEIC(R)テスト600点程度）資格：電気工事士、冷凍機械責任者、エネルギー管理士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県野洲市上屋88番地勤務地最寄駅：JR線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 2ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～357,870円＜月給＞ 280,000円～357,870円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※20時間分の所定外労働手当が発生した際の年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：所得税法上の扶養家族に対して住宅手当：家族世帯主32,000円、単身世帯主17,000円社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続年数3年以上が対象＜定年＞ 60歳再雇用制度有（65歳まで）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、社内教育、通信教育、海外研修、社外教育ほか＜その他補足＞・転居が必要な場合は引っ越しサポートあり（社内規定有）・療養附加金扶助制度・インフルエンザ無料予防接種・持ち株会制度・MY PAY MY WAY ※毎月5,000円、様々なニーズに合わせて自由に社員が使用できる制度（ジムや飲み会など）・シャトルバス有・社内保育所有・社内カフェテリア完備・社内マッサージルーム完備・社内トレーニングジム完備

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇14日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日基本土日祝休み（一部会社カレンダーによる）年末年始・GW・夏期休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与