ヘルプデスク

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仕事内容

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【第二新卒歓迎】ヘルプデスク (社内SE／自社勤務)◆上場企業／残業約５時間／スキルアップ可能◆

【第二新卒歓迎！／ヘルプデスクからネットワーク関連をお任せ／ウエディング総合プロデュース企業／ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】 ■業務内容 全国複数拠点のネットワークおよび社内インフラの設計・維持・管理をお任せします。 実作業はベンダー（外部業者）へ依頼することが多いため、上流工程（設計・ベンダーコントロール）が中心となります。 【具体的な業務内容】 1.ネットワーク・セキュリティ設計＆拠点管理 ・新店舗・新拠点開設に伴うネットワーク設計、セキュリティ設計 ・外部ベンダーへの指示・進捗管理・コントロール ・既存拠点のネットワーク維持・管理・トラブルシューティング ※新拠点立ち上げやトラブル対応時など、多少の出張（全国）が発生します。 2. 特化型インフラの管理 ・ホテルネットワーク管理: ゲスト用・業務用Wi-Fiや館内ネットワークの最適化 ・クラウドPBX管理: 全社・各拠点の電話環境の構築・設定変更・運用 3. 社内ヘルプデスク・IT資産管理 ・PCのキッティング（初期設定）およびアカウント発行 ・社員からのITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■組織構成 計13名： 部長1名、マネージャー2名、アシスタントマネージャー1名、主任1名、エキスパート2名、社員1名、アルバイト1名、派遣3名 男女比： 男性（10名）、女性（4名） ■当ポジションの魅力： 上流工程に関われる: 実作業はベンダーに依頼するため、設計やコントロールといった上流工程のスキルが身につきます。 目に見える成長感: 「自分がネットワークを設計した新店舗がオープンする」という達成感を、年に何度も味わえます。幅広いスキルが身につく: 通常の社内LANだけでなく、ホテルネットワークやクラウドPBXなど、希少性の高い領域の知識も網羅できます。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・基本的なネットワーク知識（IPアドレス、ルーティング、VPNなど）のある方 ■歓迎条件： ・ネットワーク、またはサーバーの構築・運用保守の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★本社（新本社） 住所：東京都港区海岸1－16－1 ニューピア竹芝サウスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～330,000円 ＜月給＞ 239,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（年2回／6月（一部額8月）、12月（一部額2月）支給／年間実績4ヵ月分）含む ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度：OJT研修、中途研修（入社1ヶ月後＆入社6ヶ月後） ■階層別研修、職種別研修 ＜その他補足＞ ■社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等） ■保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所） ■勤続10年・20年報奨制度（会社負担で研修旅行 実績：バリ、シンガポール、沖縄）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※月に1日程度の土曜出勤日あり ■年次有給休暇：入社後すぐ入社月に応じた日数を付与 ■その他休暇：慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、赴任休暇、等