広告・メディア海外営業
職務内容
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仕事内容
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【恵比寿】グローバル人材育成に関わる営業職◆駐在・留学等海外経験を価値に変える／既存顧客中心
【海外経験を価値に変える｜大手企業案件｜既存顧客から着実にキャリア形成】 ＼おすすめポイント／ ★NTTドコモ・住友商事など大手企業に対し、グローバル人材育成の課題に向き合い、海外派遣型研修など実践型プログラムを提案できます。 ★既存顧客の案件引き継ぎからスタートするため、無理なくキャッチアップしながら営業・課題解決力を伸ばせます。 ★希望に応じて、セミナー企画や講師登壇、営業企画などへキャリアを広げることが可能です。 ■概要： 日系大手企業に対し、「日本人がグローバルで活躍するためには？」というテーマで人材育成を支援する営業職です。まずは既存顧客の案件運用・関係構築からスタートし、課題を深く理解したうえで提案を行います。英語力そのものよりも、海外経験や異文化理解を活かしながら、顧客に寄り添った提案力を磨けるポジションです。 ■業務詳細： ・既存顧客の研修案件の引き継ぎ、運用・フォロー ・人材育成・グローバル課題のヒアリング ・社内メンバーと連携し提案内容を設計 ・セミナー企画・運営や新規顧客接点の創出 ・将来的に講師登壇や企画業務にも挑戦可能 ■組織構成： グローバル人材育成事業部は約10名の少数組織です。中途メンバーが多く、海外経験者や多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 自ら考え主体的に動く風土がありつつ、OJTを通じて業務習得をサポートする体制があります。 異文化理解を踏まえたコミュニケーション力・プロジェクト推進力など海外駐在、留学、外資経験など「海外での原体験」をそのまま活かせる環境です ■活躍事例・業務の特徴： 一般的な研修会社は既存プログラムの提供や講義型研修が中心ですが、当社は「課題設定から入る完全カスタマイズ型」が特徴です。特にグローバル人材育成においては、座学ではなく実際に海外企業へ派遣し「現地で考え・行動する体験」を通じてスキルを習得するプログラムを提供しています。 また、研修単体で完結せず、企業のグローバル戦略や組織課題に紐づけて施策を設計し、行動変容・成果創出まで伴走する点が評価され、大手企業から継続的に選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験者（個人・法人業界問わず） ・海外との接点のある方（留学、就業、外国籍の方との業務接点等） ・経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方 ※海外留学・海外駐在などブランクをお持ちの方も是非ご応募ください◎
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当（想定）を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。 ・残業手当：基本給とは別に支給 ・賞与：基本給の3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTトレーナーが3～6か月伴走し、1on1で支援します。その他、海外インターンや公募型研修など各種研修、読書会、社外セミナーへの参加支援、書籍購入費負担制度など、育成施策は充実しております。 ＜その他補足＞ ・各種手当（時間外労働手当、深夜勤務手当、講師登壇手当、出張手当） ・在宅勤務制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇（6年勤続ごとに14日間） ・部活サポート制度（フットサル、キャンプ、駅伝、卓球等の活動費用支援） ・全社懇親会（シンガポールや名古屋・大阪支社のメンバーが一同に集まるパーティー） ・社内ライブラリー（本棚にたくさんある書籍を、アプリを活用して管理しています） ・社内フリーアドレス ・ウォーターサーバー／オフィスグリコ有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、産前産後休暇、産休育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇（6年勤続ごとに14日間） ☆長期休暇が取りやすい環境です ☆男性の育休取得実績有
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