機械設計-プラント機器・設備設計
職務内容
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仕事内容
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【大阪市】空調・衛生設備工事の設計積算担当（マネジメントクラス）◆年休125日／大和ハウス工業G
◇大和ハウス工業グループの安定基盤／設計・積算部門のリーダーとして、プロジェクト推進からメンバー育成、将来的には部長職や事業運営にも挑戦できる環境◇ ■業務詳細： 空調環境工事部での設計・積算マネジメント（課長クラス）をお任せ致します。 ・オフィスビル、工場、商業施設などの空調・衛生設備の設計および積算 ・設計チームのマネジメント（メンバーの業務指導・進捗管理） ・コスト管理、見積査定、VE提案、技術的リスク評価 ・協力会社・施工部門との技術調整、発注仕様書・報告書作成 ・設備仕様検討、機器選定、設計品質・工程管理の統括 ＜入社後の流れ＞ 既存チームの業務把握からスタートし、設計・積算業務のリーダーとしてプロジェクトを牽引。マネジメント業務を中心に、後進育成にも携わっていただきます。 ＜キャリア＞ 課長クラスとして部門運営に関わりながら、将来的には部長職・事業部運営へとステップアップ可能です。 ■業務の特徴： ・グループの信頼を背景に、大規模案件・最新設備案件に携われる ・経営層と近い距離で、事業の方向性にも関われる環境 ■組織： 機械設備事業部 空調環境工事部に所属。設計・施工・営業が連携してプロジェクトを進める風通しの良い組織です。 穏やかで協調性のある社風で、マネジメントにも集中できます♪ ■就業環境： ・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有 ・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績） ・有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給 ・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施 ■給与安定・手当充実： 業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給など各種手当がございます。 毎年5万円相当のポイントが付与され、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。 ■研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・機械設備設計業務のご経験がある方（10年以上の経験） ・管工事施工管理の経験がある方（10年以上の経験）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 フレキシブルタイム：8:45～10:30、15:30～17:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職により考慮致します。 ・賞与：年2回 ※支給平均6.34ヵ月／年（2026年度見込） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則実費支給 家族手当：配偶者1.3万・扶養１人6,500円※４名迄 住宅手当：住宅手当3.6～5.2万／住居費補助2.6～4万 寮社宅：転勤に伴う入居可能（入居制限有） 社会保険：補足事項無し 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術資格取得教育：電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士 ・技術発表会 ・実務実習教育 ・一般集合教育 ・海外派遣制度 ・OJTなど ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン（年間5万円分ポイント※1pt＝1～2円換算で利用可能） ・転勤時、単身赴任中に支給する手当：別居手当、帰省旅費（月2往復分）、転勤一時金（一律50万円）、単身赴任加算（備品等の購入資金として5万～25万円） ・えるぼし認定（厚生労働省） ・くるみん認定（厚生労働省） ・健康経営優良法人（経済産業省） ・スポーツエールカンパニー（文部科学省スポーツ庁） ・女性活躍リーディングカンパニー（大阪市） ・食堂（大阪本社）奨学金代理返還制度、保養所
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、年末年始休日、創立記念日、メーデー ※長期休暇（GW・夏季休暇・冬季休暇）は、休日または有休取得促進日を組み合わせて1週間程度 有給休暇：入社時期によって按分した日数を入社直後の付与
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