製品開発（有機金属・錯体・触媒）

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仕事内容

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【愛知／刈谷市】ペロブスカイト型太陽電池の開発◆事業化実証フェーズに貢献◆年間休日121日／S13

～自らのアイディアを起点に、次世代エネルギー技術を「自分の手で世に出す」実感を得られる◎～ ■募集背景 国の第7次エネルギー基本計画に示されたように再生可能エネルギー、特に太陽光発電の拡大が望まれているなかで、メガソーラー建設余地が少ないことからも次世代型太陽電池に大きな期待が寄せられています。 アイシンは以前よりペロブスカイト太陽電池の開発を進めており、社会実証フェーズに入った段階です。 今後事業化を目指すなかで、環境にやさしく、お客様、そして世界に喜ばれる製品を生み出せる人材が必要です。 ■業務内容 ペロブスカイト太陽電池の量産化を見据えた設計、評価を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇高効率／高耐久／安定生産に向けた最適材料、均一成膜方法の検討 ◇信頼性評価、実証試験の結果分析と設計仕様へのフィードバック ◇研究機関等の外部連携による太陽電池デバイスの開発 ■組織のミッション ＜部＞ エネルギーバリューチェーン構築に向けた技術開発推進、新商材・サービスの早期事業化 ＜室＞ ペロブスカイト太陽電池システムの量産化に向けた開発 高効率・高耐久のペロブスカイト太陽電池モジュールの開発 大面積への薄膜均一塗布技術開発、効率・耐久性向上が見込める要素技術開発 ■業務のやりがい ペロブスカイト太陽電池は、既存のシリコン太陽電池とは一線を画す次世代の創エネルギー技術です。 当社では、強みとする車両開発で培ったものづくり技術を活かし、早期に設計と生産技術が一体となった体制を構築。 研究段階に留まらず、量産を強く意識した実践的な製品設計・プロセス開発に取り組んでいます。 加えてものづくりだけでなくシステム開発までできる企業として社会実装を見据えた実証も実施しています。 こうした環境の中で、自らのアイディアを起点に次世代エネルギー技術を「自分の手で世に出す」実感を得られます。 ■業務での英語使用 メール／ほとんどない 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／基本的にない 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれかの経験をお持ちの方（いずれか必須） ・ペロブスカイト太陽電池、または関連する機能性材料（有機・無機材料、界面材料等）の開発経験 ・電気化学デバイス開発の経験（太陽電池、二次電池、キャパシタ等） ・薄膜デバイス開発の経験（溶液塗布、積層構造設計、真空プロセス、評価を含む） ■歓迎条件 ・シリコン太陽電池を含む太陽電池関連業務の経験 ・市場投入製品の立ち上げ経験者（前職で3年以上の経験）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

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給与

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＜予定年収＞ 610万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～630,000円 ＜月給＞ 339,800円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給） 家族手当：18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円 寮社宅：寮社宅あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：アイシン企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修あり ■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ＜その他補足＞ ■持ち株会制度 ■介護休業 ■社員食堂 ■個人年金など（従業員拠出）への補助あり ■保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■服装自由（オフィスカジュアル推奨）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■春季休暇（7日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇 ■介護休業 ■年次有給休暇：入社3ヵ月後にMin8日支給 ※有休消化率100% ※産休育休制度あり