基礎研究・先行開発・要素技術開発（機械）
職務内容
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仕事内容
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【東京／昭島市】X線発生装置の要素技術開発◆X線装置国内トップ級シェア※RD03
■業務内容 X線発生装置開発（実験・試作・設計妥当性検証・量産試作・量産検証・製造移管・上市の一連業務）や既存製品のトラブル解決業務 ■業務詳細 X線発生装置の要素技術開発に従事していただきます。 新規電子銃開発、薄膜アノードの開発、X線管球の高真空化、高電圧絶縁碍子の高性能化等、電子軌道計算や電界計算、熱・構造解析シミュレーションを実施して最適な設計条件を見出し、試作・実験を遂行し新製品開発や製品改良に従事いただきます。 実験に必要な計測機器の選定、実験システムの構築、制御プログラム作成なども出来る範囲で自力で進めていただきます。 また、当社分析装置や工業試験所等を活用し開発推進・トラブル解決も行います。 ・使用言語、環境、ツール等 C言語、Python、Labview、Igor、Solidworks、Ansys、電子軌道計算Amazeなど ■組織のミッション X線研究所は顧客要求に応じたX線分析装置の開発はもとより5～10年後に必要な光学素子、一部のX線発生装置、一部の検出器等のハードウェア開発やX線解析ソフトウェア開発を行っています。 X線発生装置開発部 X線発生装置開発課では、回転対陰極X線発生装置の開発・製品化、不具合対応などよりお客様に近いところでX線発生装置の開発を遂行しています。 また、X線発生装置要素技術課では、小型マイクロフォーカス封入管の開発・製品化・製造移管を行いながら、次世代X線管球に求められる要素基礎研究も行っています。 ■このポジションの魅力 ◎仕事の魅力 X線発生装置の製品化という明確な目標設定の下、開発・製品化プロセス全体に携わることができます。また、X線発生装置は高輝度化という永遠のテーマが存在するため、電子銃開発や陽極ターゲットの熱冷却機構開発など日々の弛まぬ基礎研究を重要視しています。 大学研究室＋企業の開発設計部署の両方の雰囲気を併せ持っており、その環境の中、モノづくりに貢献したい方には魅力的な部署であると考えております。 ◎製品・サービスの魅力 X線発生装置は管電圧、出力、焦点サイズ、特性X線の波長、X線強度安定性など多様な顧客ニーズに対応が必要で、リガクでは国内はもとより世界的に見ても最も顧客要求に対応した発生装置を開発・製品化している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・X線発生原理知識 ・物理学の広範囲な知識 ・電子銃の開発経験 ・陽極ターゲット開発経験 ・Ansysを利用した構造解析や熱解析実務とその結果を基にした製品化実務経験 ・測定機器制御プログラミングスキル ■歓迎条件： ・Solidworksによる機械設計スキル、システム回路設計スキル ・半導体工学、機械加工、金属学、真空工学の知識 ・真空チャンバー立ち上げ実務経験 ・ロウ付け、溶接に関する知識および実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社・東京工場 住所：東京都昭島市松原町3-9-12 勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～400,000円 ＜月給＞ 243,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 寮社宅：転勤者のみ 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、研修支援制度、英会話スクール ＜その他補足＞ 【制度】 在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）、継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 【そのほか制度】 従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季・年末年始・リフレッシュ休暇 ■有給休暇：初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。
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