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経理事務・財務アシスタント

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日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社
¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年4週間前まで 2026/12/9
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京本社/経理】日次~◆月次決算への挑戦可!◆日鉄興和不動産Gで安定基盤/残業10h

~月次決算に挑戦したい方!キャッチアップの意欲がある方歓迎!/グループの安定基盤と新規事業の成長を両立/基本土日休み/全国でレジデンス型ホテルを展開~ ■業務概要 当社はレジデンス型ホテル事業を全国で積極的に展開しており、今後も新規開業を予定しています。本社管理部門強化の一環として、本社経理業務全般をお任せします。まずは日次業務を中心に経理業務をお任せ ■業務詳細 <入社後まずお任せしたいこと> ・仕訳入力 ・入出金管理 ・請求書処理 <将来的にお任せしたいこと> ・月次決算業務 ・支払い業務 ・年次決算業務 ・法令対応(インボイス、電子帳簿法への対応) ・その他、会計・税務対応 ■組織構成 現在マネージャーが1名在籍しており、マンツーマンで指導いただけます。 また、OJTによる実務指導や必要に応じて外部研修も用意。新規事業領域での成長をサポートします。 ■就業環境 土日休みを基本とし年間休日110日。福利厚生も充実しており、グループホテル宿泊割引や健康診断助成などがあります。 残業は月10hほどですが、月初のタイミング以外はほとんど残業が発生しない環境です! ■想定されるキャリアパス 将来的には経理部門のマネジメント職等へのキャリアアップも可能です。新規開業や事業成長を経理面から支える経験が積めます。 ■昇給・昇格 評価制度や昇給・昇格については現在改定中ですが、 現在の想定では、年1回昇給があり、1等級昇格ごとに3,500円の昇給となります。 マネジメントクラスに昇格した場合は、年収600万円~735万円のレンジとなります。 ※あくまで想定値となりますので、参考までにご参照ください。 ■企業の特徴 同社は大手デベロッパーである日鉄興和不動産グループの一員として誕生したホテル運営会社です。レジデンシャルホテル「&Here」ブランドを展開し、長期滞在やファミリー・インバウンド需要に応える“暮らすように泊まる”新しい宿泊体験を提供しています。 同社は2022年設立のスタートアップフェーズにありながら、上野・難波・新宿など主要都市での開業を進め、将来的な拡大も見込まれています。 安定した基盤と成長性を併せ持ち、ホテル業界の新たな価値創造に挑戦できる環境が魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件:以下のいずれも満たす方 ・日次処理を主担当として回せる方 ・これから月次決算以上の業務に挑戦する意欲のある方 ■歓迎要件: 簿記3級、簿記2級をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー16F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 最大6ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~337,500円/月20日間勤務想定 <想定月額> 285,000円~337,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(年間3ヶ月想定/業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:社内規定に基づき月額15,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT制度等 <その他補足> ◆各種社会保険完備 ◆インフルエンザ予防接種費用の全額会社負担 ◆定期健康診断時の助成制度あり →40歳以上の従業員の人間ドック受診費用の会社負担 →婦人科検診費用の会社負担(子宮がん検診、マンモグラフィー、乳腺エコー) ◆グループホテル宿泊費用割引制度

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 有休は試用期間後、初年度は入社月により3~10日が付与されます。 ※稀に土曜日や祝日出勤が発生します。 産前産後休暇、子の看護等休暇(法律による)、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇、積立有休制度

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