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建設・不動産法人営業

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株式会社スマート修繕
新宿区, 日本¥6,000,000 - ¥9,000,000 /年3週間前まで 2026/12/10
正社員

職務内容

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仕事内容

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【不動産ファンド向け/コンサルティング営業】不動産業界や修繕経験を生かせる!|DeNA発ベンチャー

☆不動産営業の経験を、法人の「資産価値を高める提案」へ☆ お任せするのは、不動産ファンド・AM会社・事業法人・不動産オーナーなどに対し、建物修繕における最適な意思決定を支援する法人向けコンサルティングです。 【スマート修繕とは?】 マンションやビルは、建てて終わりではありません。10年、20年と経てば、外壁・防水・給排水・設備など、継続的な修繕・更新が必要になります。 一方で、修繕工事は金額が大きく専門性も高いため、 「どの工事を、いつ実施するのか」 「この見積金額は適正なのか」 「限られた予算をどこに配分するのか」 を発注者だけで判断するのは簡単ではありません。 スマート修繕は施工会社ではなく、発注者側に立ち、診断・見積査定・施工会社比較・工事支援まで伴走し、「何を・誰に・いくらで依頼するか」という意思決定を支援する会社です。 相談実績は3,000件以上。見積流通額は直近15カ月で650%成長し、法人顧客の月間見積額も30億円を超えるなど、法人・AM領域にも事業を広げています。 【あなたにお任せする仕事】 ◆法人顧客・不動産オーナーへのヒアリング ◆保有物件の課題整理、修繕提案 ◆収益改善・資産価値向上につながる提案 ◆提案資料の作成 ◆見積・仕様・工事内容の論点整理 ◆見積分析・技術など社内専門メンバーとの連携 ◆顧客・施工会社など関係者との調整 ◆案件の進行管理、継続フォロー ◆既存顧客への追加提案・横展開 テレアポや飛び込みを繰り返す営業ではありません。 一方で、問い合わせを待つだけの仕事でもなく、顧客の課題を整理し、提案を組み立て、関係者を巻き込みながら案件を前進させる力が求められます。 不動産営業で培った「顧客理解」「提案力」「案件推進力」を、単一の取引ではなく、法人の資産価値向上や複数物件の課題解決へ広げられる仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> 【必須】 ◆不動産業界での営業経験 ◆顧客の課題を聞き、提案から案件推進まで担当した経験 ◆社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験 【歓迎】 ◆法人不動産営業、事業用不動産仲介の経験 ◆PM・不動産オーナー対応の経験 ◆収益改善・資産価値向上に関する提案経験 ◆修繕・改修・リフォームに関する営業経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中も雇用形態・給与等の条件に変更はありません。 入社後は、サービス・修繕業界・法人顧客への提案方法などを座学とOJTで習得します。上司や見積分析・技術などの専門メンバーと案件を進めながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。

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給与

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<予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制/年俸額を12分割し、毎月支給します。 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 固定残業手当/月:129,000円~171,667円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 629,000円~838,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでのご経験・スキル・担っていただく役割を考慮のうえ決定します。 ※成果・評価に応じたインセンティブ制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規程有) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 事業・業界知識の座学、プレゼン研修、OJTを実施。見積分析・技術などの専門メンバーと連携しながら、実案件を通じて知識を習得します。 <その他補足> 出張時の食事代支給・定期健康診断・スーパーフレックスタイム制・リモートワーク可(出社は週1~2回)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み、年末年始・夏季・慶弔・特別・産休・育休あり

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