販売員・接客・売り場担当

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仕事内容

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【福岡ソフトバンクホークス】 ストアマネージャー◆スポーツファン向けビジネスモデル

～福岡ソフトバンクホークスのグッズショップで店舗運営とオペレーション管理を担当／現場での成果を実感し成長できる環境です～ ■業務内容： パートナーコミュニケーション／調整（対外折衝） - 担当チーム・施設関係者等との定例コミュニケーション、運営方針・課題のすり合わせ - 企画・施策・運営変更に関する合意形成、調整、実行管理 - 現場情報の整理と社内共有（意思決定に必要な論点・選択肢の提示） 課題設定～解決までの推進（現場起点プロジェクト推進） - 売場／導線／オペレーション／在庫／販促などの課題抽出と優先順位付け - 打ち手の設計（目的・KPI・スケジュール・体制）、実行、効果検証、改善の定着 - 重大トラブルや突発対応時の一次ハンドリングとリカバリー推進 売上・コストのマネジメント（数値責任） - 売上計画・予算管理（売上、原価、各種運営コスト） - KPIモニタリング（売上、入店数、CVR、客単価、在庫回転 等）と改善アクションの主導 - 施策別の振り返り・レポーティング（パートナー／社内向け） 他部門と協業した施策立案・実行（売上最大化） - MD／EC／マーケ／物流／CS等と連携した、販売施策・プロモーション・売場づくりの企画推進 - 新商品ローンチや試合日販促の設計、現場への落とし込み、運営統括 - 需要変動を踏まえた在庫方針・追加投入判断、欠品／滞留の予防と改善 店舗／イベント運営統括・チームマネジメント - シフト・人員配置の設計、現場指揮（混雑対応、導線、レジ、待機列等） - SOP整備・運用、品質／安全衛生管理、金銭管理などの統括 - スタッフ育成・評価、外部ベンダー／人材パートナーの管理・調整 出張ヘルプ - 他球団・他チームの大規模イベント時の運営サポート（短期出張の可能性あり） ■魅力： ・担当チーム・関係者との信頼関係を土台に「現場で起きていること」を起点に事業を前へ進めます。MD／EC／マーケ／物流／CSなど社内の複数部署と連携し企画を“現場で回る形”に落とし込んで成果につなげることが求められます。パートナーと当社の「すべてをコネクトする」ハブとして、関係者を巻き込みながら解決までやり切るそのプロセス自体が、キャリアとしての強い武器になります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： アパレル等の消費財取扱企業でのリテール部門のマネジメント経験 小売・リテール・イベント・テーマパーク・エンタメいずれかでの店舗／現場オペレーション実務経験 複数店舗または複数拠点を同時に見る現場リード経験 ■歓迎条件： スポーツ・スタジアム・球団関連の運営経験 人流/コフォート分析を使った導線・待機列改善経験 需要予測・卸(B2B)・VMD運用・SOP整備の経験 SNS/ECとの販促連動経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ HAWKS STORE 住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 福岡みずほPayPayドーム HAWKS STORE みずほPayPayドーム店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で支給予定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ・キャリアアップのための研修費会社負担あり ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■オフィスフリードリンク（ミネラルウォーター・コーヒー） ■オフィスコンビニ（飲み物、冷凍食品、アイス、お菓子、カップ麺等常備） ■グッズ等の社割

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※シフトによる週休2日制 年末年始休暇（3日※2020年度実績）、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇 ■有給休暇：試用期間後～入社半年後～10日（法令通り） ※半日から取得可能