派遣営業

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仕事内容

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【熊本】派遣営業◆海外人材に強み！日本語でグローバルに働く×製造業の課題解決◆上場Ｇ

＼業界未経験から専門性を身につけたい法人営業の方へ！「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60ヶ国の外国人スタッフへ仕事の機会創出／ ■業務概要 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 ■業務詳細 ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターへの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ■組織構成 営業所は少数精鋭で、キャリアコーディネーターと分業しています。 中途入社者が多く、業界未経験からスタートした社員も在籍。 相談しやすい雰囲気で、個人で抱え込まないサポート体制が整っております。 ■入社後の流れ 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 ■働き方 ・年間休日123日 ・有給取得も推進され、休日出勤時は必ず振替休日を取得します ・時差出勤制度有り └業務スケジュールに応じて、仕事と私生活のバランスを保ちながら働けます。 ■モデル年収： 年収430万円／営業（役職なし）職経験2年／業界未経験・入社2年目・20代 年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入社3年目・40代 年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入社5年目・30代 ■当社の特徴 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ 【必須】法人営業経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市北区武蔵ヶ丘4-1-1 ムサシ5ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 就業条件には変更ありません。

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給与

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＜予定年収＞ 435万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～182,000円 その他固定手当/月：77,000円～91,000円 固定残業手当/月：58,585円～106,082円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,585円～379,082円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 住宅手当：転勤・単身赴任時補助あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、OJT研修、OJTトレーナー制度、入社半年後・2年目・3年目研修、階層別研修、幹部社員研修、資格取得対応研修（随時） ＜その他補足＞ ■職務手当、地域手当 ■転勤手当、帰宅旅費手当、単身赴任手当、育児手当、支度金（転勤時のみ） ■社内評価制度（年2回） ■転換制度（雇用形態） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■クールビズ ■退職金共済加入 ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■子の看護休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（取得推進制度あり）、特別休暇 等