その他人材・コーディネーター・求人広告営業
職務内容
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仕事内容
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【神奈川／経験者歓迎】インサイドセールス／事業の入り口を担う／評価制度明確◎／キャリアパス豊富◎
～完全週休二日制／土日祝休／年休125日／建築業界特化の人材支援～ ■募集背景 当社は建築・不動産業界に特化した採用・人事支援会社です。人材紹介やスカウト、RPO、採用コンサルティングなどを通じて企業の採用課題を解決しています。 今回募集するインサイドセールスは、企業・求職者との接点づくりからアポイント創出、面談設定、顧客管理、社内連携まで担う重要なポジションです。 将来的には、シニアISやマネージャー、ディレクター、VPoSなどへのキャリアアップも目指せる環境です。 ■業務内容 インサイドセールスとして、採用支援サービスにおける商談・候補者接点の創出を担当いただきます。 ・ターゲット企業・候補者のリサーチ ・電話、メール、スカウト媒体を活用したアプローチ ・企業・候補者との初期接点づくり、アポイント取得 ・面談・面接につながる有効アポイントの創出 ・CRM等への情報入力・管理 ・FS・キャリアコンサルタントとの情報連携 ・アポ率、返信率、面談設定率などのKPI改善 ・トークスクリプトやリスト、媒体運用の改善 ・将来的には後輩育成やチームKPI管理、組織体制の構築にも携わっていただきます。 ■この仕事の特徴 一般的なインサイドセールスでは、アポ数だけを追い、商談後の成果はフィールドセールスに評価が偏りがちですが、同社のISは違います。 同社のISは「アポインター」ではなく、事業の入口を握るポジションです。 ◇評価指標： ・面談・面接設定につながるか ・売上や採用決定に貢献しているか ・情報がCRMに資産化されているか ・チームで再現できる仕組みにできているか ■キャリアパス例： ◇プレイヤー ∟個人KPI達成：28万～34万円：336万～408万円 ◇シニア（メンター） ∟成果の型化・育成：35万～42万円：420万～504万円 ◇インサイドセールスマネージャー（課長） ∟チームKPI管理・育成：43万～60万円：516万～720万円 ◇インサイドセールスディレクター ∟部長部門KGI・事業KGI管理60万～85万円：720万～1,020万円 ◇全社営業・IS戦略責任者85万～120万円以上1,020万～1,440万円以上 ※給与は経験・能力・役割・評価に応じて決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：※以下いずれか ・個人KPIを継続達成したご経験がある方 ・アポ獲得だけでなく、商談化・面談設定・売上貢献まで意識できる方 <こんな方ぜひお待ちしております！> ・自分の成果が正当に評価される環境で働きたい方 ・数字を追うだけでなく、仕組みづくりや改善にも関わりたい方 ・個人プレイヤーとして成果を出し、将来的にはマネジメントにも挑戦したい方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ■神奈川オフィス 住所：神奈川県座間市相武台1-34-22 新堀ビル4F 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 7:00～22:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件の変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・役割に応じて決定 ※マネージャー以上は別途役割に応じて決定 昇給：評価制度に基づき決定 賞与 実績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・交通費支給 ・昇給あり ・PC貸与 ・研修制度 ・社内勉強会 ・書籍購入費補助 ・スポーツジム7割補助 ・全国宿泊施設割引制度（リゾートワークス）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇/夏季休暇/GW/有給休暇
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