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システム構築・運用(インフラ担当)

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株式会社クレア・ライフ・パートナーズ
新宿区, 日本¥3,500,000 - ¥5,000,000 /年4週間前まで 2026/12/8
正社員

職務内容

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仕事内容

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【西新宿/未経験OK】ITサポート/社内システム管理・データ運用◇業務効率化を推進◎

◇◆業務フローの整理・システム設定・運用改善を担当/IT未経験でも挑戦可◆◇ ◇プログラミング不要でIT業務に挑戦可能 ◇論理的思考・正確性を活かせる業務 ◇社内DX推進に関わるポジション ■業務概要 社内IT環境およびCRMの運用・開発を通じ、社内DXを強力に推進していただきます。 ・ノーコード開発・構築:社内システムおよびCRM(顧客管理システム等)のノーコード開発、構築、カスタマイズ ・現場ヒアリングと要件定義:現場(社員)の要望ヒアリングと、それに基づく業務フローのシステムへの落とし込み ・システム運用保守:システム運用保守、データメンテナンス、各種アカウント管理(ミスが許されない精密な作業) ・利便性向上・オンボーディング:社内ユーザー向けの利用マニュアル作成や、導入後の活用推進 ■ポイント: 開発の主流がコードを書かないノーコード(Salesforce等)であるため、プログラミング経験よりも「AならばB、そうでなければC」という論理的思考の癖があるか、そしてデータを正確に扱える緻密さ(ミスをしない適性)があるかを重視したポジションです。 また、資産運用や投資・金融・不動産業界を中心とした取引先様のWebコンサルティングや、Web制作、SEO対策などを行うため、ご自身の資産運用の勉強にもなり、金融知識を付けることも可能です。 主な自社運営サイトは下記になります。 ・本社コーポレートサイト:https://crea-lp.com/ ・ウイスキーメディア「Dear WHISKY」:https://dearwhisky.com/ ・ウイスキー樽ECサイト:https://whiskycask.jp/ ・アンティークコインECサイト:https://crea-lp.com/coin/ ・コンテナ投資サービスサイト:https://jibun-soko.com/ ■組織構成 部署人数:7名※事業拡大および取引量増加に伴う増員募集です。 ■ビジョン: 出会ったすべての人に寄り添い、生き抜くための「仕組み」と「選択肢」を提供し、より豊かな未来を共に創造する。「よかった」の実現を目指します。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・社会人経験5年以上の方 ・基本的なPC操作に習熟している方 ・論理的思考力(物事を順序立てて構造化できる力) ■歓迎条件: ・Salesforceのカスタマイズ・運用経験 ・情報システム(情シス)部門での実務経験 ・ノーコードツールの利用、開発経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F 勤務地最寄駅:JR・丸ノ内・小田急線/新宿駅 受動喫煙対策:その他(会社内外すべて禁煙になります。)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無

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給与

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<予定年収> 360万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,500円~274,200円 固定残業手当/月:71,500円~85,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(定期1回+決算賞与)※業績に応じて支給 ■インセンティブはありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限1.5万円/月 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・ビジネススキル奨励金 ・資格取得支援 ・健康奨励金 ・資格取得制度 ・資格取得奨励金 <その他補足> ・健康診断 ・社員割引制度 ・健康奨励金 ・ビジネススキル奨励金 ・資産形成支援 ・帰省手当 ・住宅支援(自社管理物件を格安で提供) ・海外出張 ・出産・育児支援制度 ・オフィス用軽食常備 ・弊社運営Bar Lounge利用割引 ・弊社販売酒類の社員特別価格購入 ・公平性が担保された評価制度 ・ジョブローテーション制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 休日は個人設定休日となります。 年末年始休暇、Long Weekend(最大7日)、産休育休、慶弔休暇、長期勤続休暇(15連休・30連休)

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