金融事務（生保・損保）
職務内容
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仕事内容
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【時短・週3～勤務可／在宅可】損害保険事務◆自由な働き方が叶う／土日祝休／業界経験を活かせる
AI活用・IT関係に得意な方、興味のある方、大歓迎！「業務効率化を図り、豊かな時間の創出できる未来をを一緒に目指しましょう！」 ■業務内容： 法人のお客さまに対する損害保険・生命保険のリスクコンサルティングを行っている保険代理店です。 今回は、保険事務のスペシャリストとして、満期案内～計上、お客さまからの問い合わせの電話対応、帳票管理、郵便物の発送、コンプライアンス管理。（庶務・総務など事務全般も含みます）クライアントパートナーとしてお客さまに寄り添い、心をつくすメンバーを募集しています。 ■仕事の特徴（コンサルティング提案）： 保険商品ありきではなく、お客さまの会社の事業内容における目に見えないリスクを分析し、経営者の想いにより沿ったリスクマネジメントのご提案をしています。お客さまの会社のリスクマネージャーとして、お客さまに寄り添い、会社の「存続」と「発展」に心をつくすやりがいのある仕事です。 ■仕事の専門性（高いサービス品質）： 少数精鋭のプロフェッショナル集団として、お客さまから認められ、お客さまの9割がお客さまからのご紹介であることが自慢です。特にAIG損害保険・東京海上日動火災保険からは、「きめ細やかな高品質なサービス」が認められ、全国表彰を何度も受けています。 ■キャリアアップ制度： 一人ひとりの成長を支援する制度で、会社の理念・ビジョンの実現に向け「人材育成」を重視しています。７つのステージが用意され成長のキャリアパスが明確で、頑張りに適切に報いる制度です。得意を伸ばしチャレンジしていってください。そして何より、チームで力を発揮することを大切にしています。 ■教育体制： 入社後は、既存のお客さまの満期案内からスタートしていただきます。コンプライアンス管理など、保険事務全般をお任せします。直接お電話対応があったり、お客さまとの距離が近いのも特徴です。お客さまからの相談に関しても、経営者の気持ちに寄り添い解決へ向けた提案ができるように、丁寧に段階を踏んでいき、1つ1つ理解を深めていただきます。レベルに合わせ、保険事務に関する勉強会への参加や、リスクマネジメントなど、インプットの機会も多く教育体制を整えています。成長意欲のある方には最適の職場だと思います。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・損害保険に関するご経験をお持ちの方（損害保険会社・保険代理店・金融機関など） ※職種不問 ■やりがいとプライベートの充実 「情熱」を仕事に結びつけ、人生を自由で豊かに最高の自分自身を発見したければ、キキ・コンサルティングほど理想の職場はありません みんなの「希望」を叶えられる「場」としての、いい会社づくりを目指しています ■代理店の理想像として保険会社からも講演依頼が多くあります リスクマネジメントの実践代理店の大切なメンバーの一員として成長できます
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-5-1 アルテビル新宿8F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～15:00 （所定労働時間：5時間15分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：5時間
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 216万円～288万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ※時短の勤務時間に合わせて時給1500円程度の計算で年収を算出します。 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円～2,000円 ＜想定月額＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・資格を十分に考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■時短勤務の方は週3～5日／1日3～6時間くらいで相談可能 ∟週5日×1日3時間／週4日×1日5時間 等相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入社1年目以降 中小企業退職金共済制度採用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■レベルに合わせた勉強会やセミナー参加し、レベルアップ AIG損保/東京海上の法人保険に関する基礎～商品知識～法律や税務~リスクマネジメントまで学べます。安心して基礎から応用までを身に着けられます。 ＜その他補足＞ ■福利厚生で病気の保障もあります ■時短勤務も可能 ■時間有給制制度導入 ■各種研修制度あり ■リスキリング・資格取得支援制度あり ■社員表彰制度あり ■ワーケーション制度あり ■外部研修支援制度あり ■社長が本気で女性の長期就業を考えている会社です： 例えば仕事の割り振り1つをとっても、電話応対に強みがある社員には電話応対の質向上のリーダー役を任せるなど、「個々の事情と適性」を勘案した上で、その人が無理なく仕事を続けられるスタイルをとっています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇（全員フル消化）■時間有給あり（時間を有効活用できます）■クリスマス休暇 ■夏季、年末年始、GWは、1週間～10日お休み（プライベートも充実した人生を送ってほしいと応援しています）
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