財務
職務内容
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仕事内容
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【渋谷／リモート可】財務担当◆CFO直下／IPO準備・資本政策◆フレックス／働きやすさ◎
CFO直下／IPO準備・上場フェーズ参画／資本政策サポート／財務戦略立案／資金繰り・資金調達／金融機関・投資家対応／経営層との近距離連携／成長企業の管理体制強化／DX推進企業で活躍 業務内容 当社は現在、上場（IPO）を一つの選択肢とした体制強化を進めています。事業の成長に伴い財務戦略の検討と今後のさらなる成長に向けた管理体制の拡充が必要です 入社後は日々の資金繰り管理を中心にお任せします。さらに志向や経験に応じて上場準備やCFOと連携した資本政策の補佐に関する取り組みにチャレンジいただくことも可能です 業務詳細 ・資金繰り管理、資金計画、資金予測の策定および運用 ・銀行折衝、借入、融資枠（コミットメントライン等）の管理 ・各種ファイナンスの実行および管理 ・資本政策の実行サポート ・金融機関、投資家とのリレーション維持、構築 ・上場に向けた財務戦略、資金計画の策定サポート ・決算、予実数値を踏まえた資金計画への落とし込み ・経理、監査法人との連携 等 組織について 【コーポレート部門 ファイナンスチーム】 現在はCFOが中心となって財務戦略を推進している組織です 同じグループ内の経理、人事メンバーや監査法人とも日常的に業務連携します。入社後すぐから安心して働ける環境が整っています 働く環境 【経営に近い立場で事業の成長を財務戦略の立案から支援】 経営層（CFOなど）から直接、課題や相談が持ち掛けられます。日々の資金繰りにとどまらず事業機会や戦略的な方向性についても資金面から意見や提言を行います 事業部門とも日常的に密なコミュニケーションを取ります。単なる数字の集計ではなく数値と事業の成長を結びつけて思考します。これにより円滑な事業推進を支援します 経営層への関与と事業部門との連携を通じて企業の成長を後押しできる環境です 資本政策・IPO準備における財務サポート 当社は上場（IPO）も選択肢の一つとして含め企業として次のステージへ進む準備を進めています 具体的には金融機関や投資家とのリレーション構築もスキルに応じてお任せします。また各種ファイナンスの実行管理や資本政策のサポート業務も担います さらにガバナンス体制の構築に向けた業務にも取り組みます。上場を見据えた財務戦略や体制強化などを推進します
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社、金融機関、証券会社、VC等での財務・資金関連の実務経験（目安3年以上） ・資金繰り管理、銀行折衝、または資金調達のいずれかの実務経験 ・財務諸表を理解できる会計知識（日商簿記2級相当目安） ■歓迎条件： ・IPO準備フェーズでの財務・資金実務経験 ・エクイティファイナンスの実務経験 ・デットファイナンスの組成経験 ・資本政策の立案・実行経験 ・金融機関・証券会社・VC・投資銀行等での実務経験 ・公認会計士、USCPA、証券アナリスト等の資格 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASUTOWER 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:15～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,300,000円 ＜月額＞ 375,000円～525,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給制度：有 ※四半期毎に考課あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 寮社宅：社宅制度 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ カフェテリアプランによる、教育研修補助があります。 ＜その他補足＞ ■無料ウォーターサーバー・ドリンク ■カフェテリアプラン（教育支援・両立支援） ■社宅制度 ■年次有給休暇： 1年目2～10日（入社月によって異なる）、2年目11日、3年目12日、4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年目以降毎年20日
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、生理休暇、等
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