法務

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仕事内容

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＜海外法務スペシャリスト＞役員直轄／グローバル案件・特務対応◆ドン・キホーテ等を展開中【125-2】

【ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,468億円】 ■業務内容： ・海外案件（主にアジア・米国）に関する企業法務全般をお任せします。 ■業務詳細： （1）契約法務 ・各種契約書レビュー（業務委託契約、売買契約、NDA ほか） ・契約条件交渉（英文・和文） ・法的リスクの分析および対応方針の策定 （2）M&A関連法務 ・M&A案件における法務支援（レビュー中心） ・法務デューデリジェンス ・株主間契約のレビュー・調整 （3）紛争・訴訟対応 ・海外現地で発生した紛争・訴訟の分析 ・外部法律事務所との連携・ディレクション ・経営判断のためのリスク評価・示唆出し （4）特命案件対応（本ポジションの特徴） ・海外広告・プロモーション案件（例：著名人起用）などのリーガル調整 ・経営判断に直結するイレギュラー案件の整理・推進 ・外部弁護士の選定・活用（既存パネル＋新規提案） ＜レポートライン＞ ・役員直轄 ・案件単位で随時レポーティング（頻度は案件に依存） ・組織上は法務本部所属 ＜評価の考え方＞ ・リスクの未然防止（前始末）の質と量 ・案件の推進力・意思決定への貢献度 ・外部専門家の活用力 ・経営層からの信頼 ※定量よりも「成果のインパクト・納得感」を重視 ■仕事のやりがい・魅力ポイント： ・経営直結案件への関与（役員と直接ディスカッション） ・契約レビューにとどまらず、意思決定支援まで踏み込める ・海外法務（特に米国案件）における高度案件への関与 ・外部弁護士を使いこなし、自らが司令塔として案件をリード ・「前始末（予防）」と「火消し（有事対応）」両方に関与できる稀有な環境 ・マネジメント不要、プレイヤーとしての専門性で評価されるポジション ■キャリアパス： ・グローバル法務スペシャリストとしての深化 ・特命案件責任者／重要案件リードポジション ・将来的には、グローバル法務責任者 ・海外拠点リーガルヘッド なども選択可能 ※マネジメント志向がなくてもキャリア形成可能 ■給与詳細： ■その他固定手当： ・みなし深夜勤務手当（月75時間相当分）9.69万円～12.29万円 ・ライフプラン手当：5万円 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業法務または法律事務所での実務経験（目安10年前後） 以下すべての実務経験 ・契約法務（レビュー・交渉） ・M&A関連対応（DD、契約レビュー） ・紛争・訴訟対応（特に海外案件） ・英語での実務遂行能力 └会話・交渉・ドキュメントすべて対応可能なレベル ※国籍は問いませんが、日本語での高度なコミュニケーション必須 ・自走力・案件推進力 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 その間の待遇等に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 1,582万円～2,006万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：783,100円～1,007,100円 その他固定手当/月：146,900円～172,900円 ＜月給＞ 930,000円～1,180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給 社会保険：社会保険完備、介護保険、提携保険会社による団体保険料割引あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：HIS等、その他多数あり） ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金） ■確定拠出年金（全員加入）、遺児育英年金制度 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■低用量ピルの会社支援 ■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 ■出産祝金、その他慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績有） ■企業主導型ベビーシッター、家事代行 ■従業員優待（通信教育、旅行等他多数有り）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業、育児休業（法人内では取得実績あり）、介護休業