一般事務・アシスタント

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仕事内容

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＜カイバラボ契約・請求管理担当＞業務改善・効率化に関与◆ドン・キホーテなどを展開中企業【199-2】

【ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／東証プライム】 ■業務内容： （1）契約・請求業務（メイン業務） ・契約条件および課金内容の確認、管理 ・請求データの作成およびチェック ・契約更新／課金開始・終了の管理 （2）業務改善・効率化（サブ業務） ・契約～請求業務の運用見直し ・Excel等を用いた業務効率化 ・マニュアル整備やルール整理の補助 （3）事業運用サポート（適性に応じて） ・売上や請求データの集計・管理 ・数値管理業務の補助 ・関係部署との連携対応 ※株式会社カイバラボへ在籍出向いただきます。 ■株式会社カイバラボ： リテール分野におけるテクノロジー活用に関する調査・研究および提言、情報関連サービスなどを展開しております ■仕事のやりがい・魅力ポイント： ・契約・請求という「お金の流れ」を通じて、事業の根幹に関われる ・業務改善・自動化の成果が、現場の負担軽減や事業スピード向上として目に見える ・事務領域から、PLやKPIといった事業・経営視点を身につけられる ・単なる営業事務／バックオフィスではなく、事業管理・オペレーション構築まで担うポジション ・契約・請求業務に加え、PL管理補佐や数値視点の業務まで関われる ・業務改善・自動化が「余力仕事」ではなく、正式な役割として組み込まれている ・取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる ・少人数・成長フェーズの事業のため、決めて動かす裁量が大きい ・管理領域から事業成長に直接貢献できる環境 ■給与詳細： ◇その他固定手当内訳 （1）月2.26万円（固定残業手当10時間分）～月4.24万円（固定残業手当15時間分）※超過分は別途支給します （2）ライフプラン手当 月0.1～3.3万円 ◇下記いずれかになります ・月10時間の固定残業代の場合 年収：502～537万円 月給：32.2～33.6万円 固定残業代：2.26万円～月2.42万円 ライフプラン手当：0.1～0.4万円 ・月15時間の固定残業代の場合 年収：566～650万円 月給：31.4～33.6万円 固定残業代：3.69～4.24万円 ライフプラン手当：2.8～3.3万円 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・契約管理／請求業務／営業事務の実務経験（2年以上） ・Excelの実務使用経験（SUM／IF／VLOOKUPレベル） ・正確性を求められる業務の経験 ・複数部署との業務連携経験 ・業務改善や効率化に関心がある方 ■歓迎条件： ・業務フロー設計（As-Is／To-Be）の経験 ・業務自動化（RPA／マクロ／BIツール）の活用経験 ・SaaS／サブスクリプションビジネスでの業務経験 ・契約管理／請求管理システムの導入・運用経験 ・PLや売上管理に関わった経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大口社屋 住所：神奈川県横浜市神奈川区入江二丁目18番地 PPIH大口ビル301 勤務地最寄駅：JR横浜線／大口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 その間の待遇等に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 502万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～331,600円 その他固定手当/月：27,000円～75,400円 ＜月給＞ 314,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給 社会保険：社会保険完備、介護保険、提携保険会社による団体保険料割引あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：HIS等、その他多数あり） ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金） ■確定拠出年金（全員加入）、遺児育英年金制度 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■低用量ピルの会社支援 ■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 ■出産祝金、その他慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績有） ■企業主導型ベビーシッター、家事代行 ■従業員優待（通信教育、旅行等他多数有り）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業、育児休業（法人内では取得実績あり）、介護休業