人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【東京】人事労務担当◆人事システム「COMPANY」／ヘルスケア製品を扱う東証スタンダード上場G企業
◇◆マイカー通勤可／賞与4.7ヶ月分～／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ◆◇ ■採用背景： 同社はＯＴＣ医薬品・健康食品・化粧品と様々な商品を展開する東証スタンダード上場をしている大木ヘルスケアホールディングス（株）に属しており、グループを構成する中核企業として、同社製品はもちろん、あらゆるメーカーの製品をドラッグストアから町の薬局、ショッピングモールへと卸しています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、新たに人事として人事労務業務をお任せできる方の募集を行います。 ■業務内容： 人事労務システム担当として、人事システム「COMPANY（カンパニー）」の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・COMPANYシステムを用いた労務・勤怠管理 ・就業規則の管理・運用 ・その他人事業務全般 ■就業環境 先輩社員がOJTをいたしますので、安心してご就業いただけます。 ■働き方 ・残業は月10時～20時間程 ・土日休み 仕事とプライベートを両立できる就業環境です。 ■同社について： 1658年創業、1912年に設立した同社は東証スタンダード上場をしている大木グループに属しており、ＯＴＣ医薬品や健康食品、化粧品等の物流事業を展開しております。昨今の健康ブーム等もあり、売上は右肩上がりに推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件： ・人事労務のご経験お持ちの方（目安3年以上） ■歓迎条件： ・人事労務システム管理経験者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽1-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中での処遇等の変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～268,000円 その他固定手当/月：23,200円～43,000円 ＜月給＞ 251,200円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月・12月／昨年度実績4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：子1人：月5000円 住宅手当：23,700円～条件により追加支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■社割制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■ベネフィットワン加入 ■車通勤OK
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 原則土日休み 年末年始休暇、慶弔休暇、自由休日制度（有給休暇の他に別途支給）
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