人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【総合職／大阪】人事労務◆労務業務を幅広くお任せ／将来的には制度設計も／大和ハウスGの商業デベ

【労務業務を幅広くお任せ／ゆくゆくは制度設計等の業務にもチャレンジ可能／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国47都道府県約4300以上のPM・管理運営実績】 ■業務概要： 人事労務業務をお任せします。 人事部は以下２つのグループで構成されており、ご希望やご経験により配属先グループが異なります。 （採用、教育業務は他部署の分掌となります。） ■具体的な業務： 【人事部 人事労務グループ】 ・社会保険の手続き ・入社関連手続き ・健康診断の運営・管理 ・安全衛生関連（衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施） ・変形労働を含めた勤怠確認 ・人事・雇用管理（人事異動・発令に関する手続き） ・派遣社員の契約・管理 ・評価・人財育成（評価・育成面談の運用、昇格・評価制度の運用サポート） ・賞与計算、支給業務 ・労働時間管理（36協定遵守状況確認） ・各種行政届出（36協定・就業規則変更届） 【人事部 給与厚生グループ】 ・給与計算、年末調整業務、住民税の特別徴収関連業務 ・福利厚生業務（持株会・持投資口会、グループ保険、寮・社宅）の運営・管理 ・各種手当の審査・支給手続き ・慶弔関連 ・休職・長期欠勤者の各種手続き、復帰支援 ・入社、退職手続き ・DBDC（企業年金・確定拠出年金）の加入・喪失などの事務手続き ・変形労働を含めた勤怠確認 など グループをまたいで業務分担をすることもあり、協力し合いながら業務を行っております。 ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。 ■研修体制： ※６ヶ月ほど、入社後に東京本社での研修があります（期間は変動の可能性あり）。 ■働き方： ・土日祝休みで年間休日は123日、自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務など、職務内容に記載の人事労務のご経験を3年程度お持ちの方 ★ゼネラリスト的に幅広い業務に携わってこられた方も歓迎です★

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ （新）関西支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目１番１号 淀屋橋ゲートタワー 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 640万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収には見込賞与と想定残業代を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：出産祝い金（100万円/１人） 住宅手当：持家住宅手当あり 寮社宅：独身寮、借上げ社宅あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育制度 ■研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修 等 ■免許資格取得祝い金制度有り ＜その他補足＞ ■企業年金制度・確定拠出年金 ■グループ会持株会 ■団体生命保険・GLTD保険 ■積立有給休暇制度（最大100日） ■出産祝い金（100万円/人） ■各種社員割引 ■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得） ■独身寮・社宅完備 等 ※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。 【育児休業取得実績（2025年度）】 子どもが生まれた従業員37人、取得44人（前年度出生含む） 女性：18/15人取得率120％ 男性：26/22人（取得率118％）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 育児休暇取得実績あり ■夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇（4月～9月入社は10日、10月～翌3月の入社5日を入社直後に付与 翌4月に12日付与） ■慶弔休暇