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品質管理(食品・香料・飼料)

Other
株式会社山星屋 
¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京/田町】お菓子の品質管理◆丸紅Gの菓子食品専門商社◆実働7.5H/残業20H/土日祝休み

【残業月平均20時間程度/時差出勤制度あり/創業110年以上/丸紅グループの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー】 ■業務概要: 約100社の委託メーカーにて、関連子会社オリジナル商品および当社が提案する小売企業PB商品の企画・製造を行っており、消費者、メーカー、小売店の橋渡し役を担います。 ■職務詳細: 委託メーカーの工場立ち入り調査および改善指導 関連子会社オリジナル商品および小売企業PB商品の製品規格書/表示/デザイン等の法令適合性確認 商品不具合発生に対するメーカーからの調査改善内容の精査 社内外への食品安全の啓蒙および情報提供 ■組織体制: 14名(女性11名、男性3名 ※部長、課長含む)メンバーは20代から40代まで、幅広い世代の方が活躍されています。ほとんどがキャリア入社で、馴染みやすい環境です。 ■働き方: 残業は月平均20時間程度で、時差出勤制度もあります。ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境を整えています。また、ワーママなどの女性社員も在籍しており、柔軟な働き方が可能です。家族との時間も大切にしながら働くことができます。 ■キャリアパス: 同社では、個々のスキルや経験を重視した評価制度を採用しています。上司と目標設定面談をし、その達成度合いを基に昇給・昇格が決まります。定性評価と定量評価の2軸での評価が行われ、目標設定面談や中間レビューを通じて自身の成長を確認できます。 ■企業の特徴/魅力: 同社は1,100社以上の菓子メーカーの商品を取り扱い、全国の小売業に対して幅広い提案を行っています。独自の営業支援システムAIMSを導入し、全社で共有できるナレッジマネジメント機能を活用しています。創業110年を超える歴史と、大手商社丸紅との連携により、安定した事業基盤を持つリーディングカンパニーです。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・食品業界における品質管理のご経験 ・食品表示に関わるご経験 ■歓迎条件: ・工場監査経験のご経験 ・製品の仕様書作成や確認のご経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X 9F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 6ヶ月 試用期間についても、同条件・同給与にてご就業頂きます。

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給与

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<予定年収> 530万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):283,700円~408,000円 <月給> 283,700円~408,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・前職を考慮して決定致します。 ・年収構成:基本給+時間外労働手当+賞与 ・賞与:年2回(7、12月)※年間賞与5.0ヶ月/年(標準月数、業績により変動有) ・昇給:年1回(7月)※業績評価制 ※上記想定年収には20時間分の残業代を見込んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:企業都合での転勤・転居の場合適用、採用時適用無 社会保険:各種社内保険等完備 退職金制度:同社規定により支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本現場でのOJTとなります。 また階層別、目的別研修も都度受講対象となります。 <その他補足> ・外部委託福利厚生サービス(保養施設、宿泊施設レジャー施設をご利用できます。) ・財形貯蓄 在宅勤務(全従業員利用可)、リモートワーク可(全従業員利用可)、時短制度(全従業員利用可)、出産・育 児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・完全週休2日制(土・日・祝) ※年間休日122日に年末年始(5日)を含む 慶弔休暇/リフレッシュ休暇制度/育児休業等

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