サーバーエンジニア(設計構築)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京】サーバー設計・構築/自社内勤務100%・医療分野ITで安定/福利厚生・研修充実
【医療機関や一般企業向けサーバーの設計・構築/自社内100%勤務/最上流工程から幅広く関われる環境で安定した成長を実現】 ■業務概要 当社は医療関連施設や一般企業(通信業界等)へのサーバー導入プロジェクトを手掛け、構築体制強化に伴い、自社内100%勤務でサーバーの設計・構築から運用・保守まで一貫してご担当いただきます。特定ベンダーに依存しないマルチベンダー制を活かし、最上流から参画し幅広い業務を経験できることが特徴です。 ■業務詳細 ・顧客折衝による要件定義、設計、提案資料作成 ・サーバー(Windows/Linux等)の設計・構築、仮想化やクラウド環境の導入支援 ・本番環境へのリリース、運用・保守、障害対応、改善提案 ・医療機関特有のセキュリティ要件や業務ニーズに応じた構成設計 ・新規案件への技術検証や既存顧客への継続的なサポート ■業務の魅力 安定した医療分野×ITで景気の影響を受けにくく、幅広い案件に携われるほか、新しい技術への挑戦機会も豊富。福利厚生も充実しており、長期的に安心して就業できます。 ■教育体制 IT教育研修や資格取得支援制度、幹部研修など自己啓発を後押しする制度が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日123日、残業代全額支給、在宅勤務も一部導入。出産育児支援や時短勤務制度も利用可能です。 ■シップヘルスケアHDについて: 当グループは16,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しています 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバ構築/構築経験(3年以上) ■歓迎条件: ・サブリーダーやリーダー経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 東京支店(システム事業・ネットワーク事業) 住所:東京都中央区八重洲1丁目4番16号 東京建物八重洲ビル11階 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 6ヶ月 特記事項なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月額5万円まで) 社会保険:特記事項なし <教育制度・資格補助補足> ■幹部研修 ■IT教育研修(各自の申告により実施) ■自己啓発援助制度 ■有給教育訓練休暇制度 ■その他社外セミナー等 <その他補足> ■社員旅行(国内、海外) ■育休、産休取得制度 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会(会社補助有り) ■リロクラブ全社員加入 ■出産・育児支援制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季5日、年末年始7日、有給休暇(10~20日)、その他(慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇有)
この求人に興味がありますか?