装置・工作機械・産業機械営業（海外）

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仕事内容

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【品川】商社営業（産業用機械設備・部品）◆英語力活かせる◆海外メーカー取引有◆フレックス有◆安定性◎

【東証プライム「大同特殊鋼」100％出資／福利厚生充実／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社】 大同特殊鋼、及びグループ内外のメーカー向け産業用機械設備と部品の営業をお任せ致します。大同グループとして主力の自動車産業は引き続き基盤としつつ、半導体・航空機・グリーンエネルギー等の成長分野を捉える『事業ポートフォリオの変革による利益成長』を達成する為、設備投資・エンジニアリング事業の拡大に注力しています。数億円規模の鉄鋼向け大型設備導入というダイナミックな仕事も時に携わるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・取引先訪問、商談 ・仕入先の選定、及び見積依頼 ・客先への見積作成(価格設定） ・応札、条件交渉 (価格・納期) ・受発注 ・納期調整、在庫管理 ・債権債務管理 ・新規拡販（仕入先・売先・商品の開拓） ・提案/社内の資料作成 ＜取り扱い商材＞ 機械(特殊鋼 加工設備、検査設備) ※使用システム：SAP、Excel、Word、PowerPoint ■組織構成 目標達成に向けチーム員同士で協力し合う雰囲気です。 ・部署人数:8名（総合職6名、一般職2名） ・平均年齢:45歳（20-50代の幅広い年齢層の方々が活躍されています） ・チームリーダー 40代 ・取引国 輸入国：台湾・オーストラリア・ドイツ・アメリカ 輸出国：ベトナム・中国・台湾 三国間：中国→インドネシア、台湾→中国 ■同社について 東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,749億（2025年度）、社員数12,054名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商2,344億円（2025年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。 ◇「大同特殊鋼グループ」の一員であり、福利厚生が非常に充実しています。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 専門商社やメーカーでの法人営業経験 ■歓迎条件 機械を商材とした営業経験 TOEIC(R)テスト 550点以上 簿記3級 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南1-6-35 大同品川ビル 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 535万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～503,800円 ＜月給＞ 312,500円～503,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■平均年収：下記は目安の金額且つ、順当に昇格していった場合 30代：700万円程度 40代：1,030万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代1ヶ月分 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮 月6千円（水道光熱費込） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時導入教育、入社年次に応じた研修プログラム ＜その他補足＞ 社宅制度、住宅補助制度、産前後休暇、介護休暇、特別休暇、保養施設（木曽駒大興山荘（長野県）他）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■有給休暇