営業企画

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仕事内容

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【田町】営業企画◆DX推進・戦略立案・営業基盤強化など／ＮＥＣグループの安定基盤／リモートフレックス

【NECグループの安定基盤で営業力強化を推進／DX・デジタル活用で営業活動を進化／企画経験を活かし、戦略立案・組織変革・マネジメントへキャリアアップできる環境】 ■業務概要 当社の営業企画職は、全社の営業活動をより強く、スマートに進化させる役割を担います。営業の標準化・効率化・高度化を実現し、アカウント戦略の設計や営業プロセスの可視化、デジタル活用を推進。NECグループの安定基盤のもと、再現性ある営業モデルを構築し、営業力の底上げと収益性向上に貢献します。 ■業務詳細 ・営業基盤強化・DX推進：SFA（Salesforce）の運用や営業プロセス自動化・データ一元管理による効率化を主導 ・デジタルマーケティング：MA導入・運用、メルマガ配信、Web問合せ対応、CSアンケート実施・フォロー ・アカウントプランニング：重点顧客の定義や戦略設計、市場調査・データ分析 ・ナレッジマネジメント：提案書・事例の蓄積と活用、標準提案の整備 ・広報／営業支援：販促物管理、実績発信、プレスリリース支援 ・営業教育：教育体系の構築、研修企画・営業スキルの可視化 ・チームマネジメント：メンバーの業務推進支援や育成 ■扱うサービス NECグループのIoT・AIを活用したトータル・プロパティ・ソリューションを展開。施設管理、建設、環境、不動産、リスクマネジメントまでワンストップで提供し、ものづくりや社会インフラを支えています。 ■組織構成 本社営業企画部内の企画グループ配属。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し業務を推進します。 ■業務の魅力 経営層に近い立場で営業戦略立案～実行まで携われ、営業企画の経験をDX推進、データ分析、デジタルマーケティング、教育設計へ広げられます。全社横断で成果を生み出す経験を積めるため、市場価値の高い企画人材へ成長できます。 ■教育体制 資格取得支援やOJT、研修制度が充実。入社後も継続的にスキルアップを図れる環境です。 ■就業環境 テレワークやフレックス制度、年休126日、平均残業月20時間台などワークライフバランスも充実。 ■想定されるキャリアパス 営業部門や事業企画、マネジメント等、企画力と推進力を武器にキャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業企画または事業企画の業務経験 ・リーダー経験（チームやプロジェクトの推進経験） ■歓迎条件： ・管理職としてのマネジメント経験 ・営業領域または当社事業領域での実務経験 ・MOS資格、ITパスポート資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-14-1 第二田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅・三田駅・芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 503万円～935万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,500円～584,500円 ＜月給＞ 279,500円～584,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：■支給要件有（最大月額4万円） 社会保険：■各種保険完備 退職金制度：■補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心に対応 資格取得支援制度有（取得前支援、取得時報奨金、月額手当3,000円～30,000円） ＜その他補足＞ 社会保険完備、カフェテリアプラン（8.6万ポイント～最大24.6万ポイント）、退職金・DC年金制度、財形貯蓄、ＮＥＣ従業員持株会、各種クラブ活動、文化体育行事、家賃補助制度 ※各種規程による

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休暇、有休20～22日、 忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇（繰越分含め最大20日）