不動産開発企画
職務内容
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仕事内容
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【不動産企画推進／プレイングマネージャー】「松竹」基盤を活かした不動産開発／土日祝休／プライム上場
【将来に向けた大規模かつ長期的なまちづくりのプロジェクトリードに携わる／10年単位の大型プロジェクトを先導で推進するやりがい◎／歌舞伎座タワーや銀座松竹スクエアなど「不動産×エンタメ」で松竹にしかできない事業展開／フラットな社風で働きやすさ◎】 ■業務内容： 不動産戦略部開発室では、保有する不動産の再開発を目的に、情報収集や調査・マーケティングなど、中長期的な戦略の立案を行っており、不動産事業における持続的な成長を維持するために重要な役割を担っています。 当部は開発室、価値創造推進室、業務室の３室体制となっており、開発室では再開発案件を中心に企画立案から事業計画・収支、建築計画、将来に向けたまちづくりの企画立案に取り組んでいます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務を担当いただきます。 （1）保有不動産の再開発を目指した中長期戦略の立案 （2）再開発に関する企画立案、事業計画、調査、マーケティング等の業務全般 （3）再開発における計画段階での関係者（設計事務所・関連地権者・行政）協議・折衝 （4）不動産開発に附帯する賃貸借、売買等に関する業務 （5）管理職としての人材育成、組織運営 ※今回の求人で最も重視するのは（1）、（2）、（3）におけるスキルと実績です。 ■組織構成： 不動産戦略部：計11名、うち開発室は計4名（責任者のもと、建築設計／推進担当／サポート担当が在籍） ■こんな方を求めています： ・10年単位の大型プロジェクトを企画・営業・推進・運営の一気通貫で、胆力持って前に推し進めるコミットメント力がある方 ・社内外の多くの関係者とリレーション構築ができる、深耕力・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・プレイングマネージャーとして、自らがプロジェクトを牽引しつつ、チームのマネジメントも並行できる方 ■不動産本部の事業展望： オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。また、GINZA KABUKIZA（歌舞伎座タワー）や銀座松竹スクエア、東劇ビルなど大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできない街づくりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産の保有・開発の事業部門における対外折衝や営業活動を含む企画～推進経験 ・上記における管理職／マネジメント経験 ■歓迎条件： ・大規模複合施設の再開発実務経験がある方 ・保有、開発の事業部門において企画立案や事業計画作成の実務経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 ＜月給＞ 550,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※正社員登用3か月後より労働組合加入・組合費控除有 ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（公共交通機関全額） 家族手当：扶養に入っているお子様一人当たりに対しての手当有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■通信教育補助制度 ■自己啓発援助金制度 ■資格手当 ■外部研修制度 ＜その他補足＞ ■映画・演劇鑑賞厚生補助制度 ■松竹映画配給作品鑑賞制度 ■食事券補助 ■時短勤務制度 ■子育てサポート制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（6日間）、メーデー、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休（復職率100％）
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