人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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駐在経験を生かした制度管理（課長）◆海外グループ会社を含めた制度設計・運用 ◆海外赴任者のサポート
～週2リモート可／駐在経験を生かして国内で活躍したいあなたへ！／希望するまで海外駐在無し／海外グループ会社の制度改善や効率化を目指す／フレックス／海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画や運用サポート～ ◇この求人について 海外駐在のご経験をお持ちの方にこそ、ご覧いただきたいポジションです。 現地で働いたからこそ感じた「制度の違和感」や「意思決定の遅さ」、不安や孤独感を、覚えていませんか？ 本ポジションは、その経験を“受ける側”ではなく、“変える側”に回れる機会です。 日本本社の立場から、駐在員が本当に力を発揮できる制度・環境を自ら設計し、海外で戦う仲間を支える役割を担っていただきます。 単なる人事ではなく、海外事業を支えるインフラをつくるポジション。 「自分の経験に意味を持たせたい」「現場を変えたい」と感じたことがある方にこそ、ぜひご覧いただきたいです。 ◇仕事の内容 事業拡大を見越した増員となり、共に事業をつくり上げる方を募集します！ 海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画や運用サポートをお任せいたします。具体的には下記となります。 ◇業務詳細 1．海外事業部の制度設計・企画 L現地法人からの要望をもとに、専門のエージェントと協力しながら制度設計を行います 2．駐在員サポート（運用） 3．海外現地法人との連携と制度改善や効率化 4. 当社における海外人材採用の面接官 5. 駐在員の給与計算 ※平均残業20h以下/月 ※将来的に課長になれば、事業部を動かすような裁量を持ち、 当社や事業部がどう進むべきなのかを思案頂きます。 ◇駐在について ご本人が希望するまでは海外駐在は発生しませんので、 ご本人の事情に合わせて働けます。 ◇組織構成 課長1名リーダー1名と本ポジションにて タイとベトナムにいる5名の駐在員のサポートを行います。 ◇働きやすさ ・リモートとフレックスが可能で、柔軟に勤務できます。 ◇当社の事業内容 ・情報通信機器／部品／工事材料の卸販売／輸出入 ・情報通信端末装置／伝送端末機器の開発 当社は75年にわたり、情報通信機器の専門商社として情報通信技術の発展とともに成長してきたITインフラの専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ※職種未経験歓迎※業界未経験歓迎※ ■必須条件： ・海外駐在経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社後3ヶ月は出社での勤務、慣れてきたタイミングで在宅（リモート）勤務制度使用可能。それ以外は変更無し。
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,190円～484,900円 ＜月給＞ 355,190円～484,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与残業手当20時間/月を含む ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：正社員として在籍期間2年以上より支給対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得報奨制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務 （全従業員利用可） ■リモートワーク可 （全従業員利用可） ■出産・育児支援制度 （全従業員利用可） ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄 ■確定給付企業年金制度 ■企業型DC（企業型確定拠出年金） ■持株会制度 ■資格取得報奨制度 ■通信教育制度 ■定期健康診断 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■その他手当：帰省旅費手当（条件を満たした方 ※規程あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始7日 有給休暇：入社日に付与（日数は入社月により変動）
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