経理（財務会計）

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仕事内容

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【経理会計スペシャリスト】小売業トップ「セブンイレブン」の会計・決算担当◆裁量と規模感を両立できる◎

【これまでの経験を活かしセブン－イレブン・ジャパンの経理（会計・決算業務等）を担う◎／IFRS等のグローバル対応も強化中／小売業トップの規模感でありながら裁量の大きな業務推進が可能】 ■業務概要 経理全般（月次決算、年次決算等）を担当いただきます。 日常の決算業務に加え、新たな商品・サービス・事業展開に伴い、各事業部と連携しながら会計面でのコンサルティング（会計論点の抽出、会計処理対応等）を行い、事業の発展に貢献いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜決算業務＞ ・決算対応（月次決算、年次決算等） ・決算時における税効果会計業務対応 ・各種書類（税務申告書）の作成 ・開示業務対応 ・日次での締め処理（売上・仕入の計上確認／請求書対応 等） ・グループ通算制度対応 ＜その他業務＞ ・各部門・各子会社への業務指導、問合せ対応 ・IFRS導入および実務対応※メインは親会社が対応しているため、サポートの立ち位置で業務関与いただきます ■ミッション 新たな会計基準の対応／グローバル推進（国際税制・IFRS）／数十に及ぶ社内プロジェクトの経理面での推進・寄与 ■配属先 財務会計本部経理部：約30名（本社勤務） ⇒税制担当：3～4名＋サポート3名／固定資産業務担当：7～8名／決算担当：残りの十数名 ※20代後半～40代のメンバーが多く在籍。上司とも気軽に話せる明るく風通しの良い雰囲気です。 ※50代半ばの部門長と、40代前半の副部門長のもとで業務推進いただきます。 ■キャリアパス ご本人の志向性に合わせ、キャリア形成することが可能です。 ◎組織をまとめ牽引していきたい方⇒マネジメント ◎経理・会計領域で専門性を極めて行きたい方⇒エキスパート ■業務の魅力： ・業界トップの売上規模でありながら裁量は大きく、いちメンバーを信頼し業務をお任せいただける環境です。 ・プロジェクトの推進・新規広告塔の採用・サイネージ等、新たな試みが多い企業環境において、定型業務にとらわれない様々な業務関与を通じてのスキルアップ・キャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社における月次・年次の決算業務経験 ※上場会社や改訂監査を受けている規模の会社を想定 ・IFRSの導入または実務経験 【求める人物像】 ・部門を超えたプロジェクトへの関与等を推進できる、折衝力・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・スケールの大きな業務をやりがいや裁量権を持って進めたい方 ＜業界未経験歓迎＞

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の３ヶ月は月給日給制とし、欠勤した日の給与の支給はありません。 月給金額 518,000円（基本給：435,000円／残業手当＜25時間で左記時間を超える労働の際は別途手当支給＞83,000円）／月間労働日数 約20日間

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給与

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＜予定年収＞ 870万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～490,000円 固定残業手当/月：83,000円～88,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,000円～578,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 月額上限 62,500円 家族手当：扶養手当※子一人8,000円（18歳未満） 住宅手当：会社都合による転勤の場合補助（それ以外は対象外） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修について】座学・店舗研修あり ＜その他補足＞ 企業年金基金/確定拠出企業年金/セブン＆アイ従業員持株制度/グループ特別優待制度等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※繁忙期には一部土日出勤の可能性あり：その場合は平日に必ず代休を取得いただきます。 ※年次有給休暇付与（入社3ヶ月後3日・6ヶ月後7日）／特別休日16日／慶弔休暇／連続休暇（9日間、年2回）取得可能