機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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仕事内容
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【茨城/筑西市】自動車部品による機械設計(上流から量産まで関われる一貫開発ポジション)◆東証プライム
【業界不問/証プライム上場/創業360年・国内外20社以上を擁する企業グループ/14か国・66拠点にグローバル展開/グループ売上約1400億円】 ◆業務内容: 自動車部品(内装・外装の樹脂製品)の設計を中心に、企画~量産まで一貫して携わるポジションです。 【業務詳細】 ・デザインデータを基にした製品設計・成立性検討 ・3D CAD(NX/CATIA等)によるモデリング・図面作成 ・顧客との仕様調整・技術提案 ・金型設計・試作対応・評価 ・量産立ち上げまでの一連対応 ・見積作成・資料作成 ・社内外関係部門との調整 ◆業務特徴: ・「仕様検討 → 設計 → 試作 → 量産」まで一貫対応 ・顧客ニーズに対して提案型で関わる設計職 ・担当製品を最後まで責任を持って担当 ◆ポジションの魅力: (1)一貫体制でスキルが伸びる ・設計だけでなく、試作・金型・量産まで経験可能で「市場価値の高いエンジニア」へ成長 (2)高級車採用実績あり ・レクサス社向け製品にも採用 (3)提案型設計 仕様受領ではなく、顧客と議論しながら設計できる(技術力+提案力が身につく) (4)キャリアアップが現実的 3年でリーダー昇格のチャンス(実力次第で早期に裁量拡大) ◆入社後の流れ: ・入社直後:OJTにて既存案件のサポート ・習熟後:担当製品を持ち、顧客対応・設計主導へ ◆組織体制 ・設計部:約28名 ・中途入社者も在籍 ◆キャリアパス: ・入社後3年程度でグループリーダー候補へ ・約5年でマネジメント領域へ進む可能性あり ※マネジメントだけでなく、設計スペシャリストとしての成長も可能です ◆配属部署:森六モビリティプロダクツ株式会社への出向となります。 事業内容:四輪/二輪の原料:樹脂全般、化学品 住所:茨城県筑西市西山田405/茨城県筑西市五所宮1150 ◆就業環境: 残業:月20時間程度 土曜出勤:基本なし(繁忙期要相談) 夜勤:基本なし(新製品対応時に可能性あり) 出張:月1~3回(繁忙期は週2~3回) 海外:出張あり(最長1か月程度/通訳あり) 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれも必須 ・機械図面の読解力 ・社内外との調整・コミュニケーション力 【上記項目に加え、下記項目いずれか必須】 ・製品設計の実務経験 ・CADを用いた設計経験 ■歓迎要件 ・自動車部品の設計経験 ・樹脂製品の設計経験 ・金型・樹脂成形の知識 ・CATIAの使用経験
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勤務地
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<勤務地詳細1> 関東事業所(五所宮) 住所:茨城県筑西市五所宮1150 勤務地最寄駅:JR水戸線/川島駅 受動喫煙対策:その他(喫煙専用室設置) <勤務地詳細2> 関東事業所(西山田) 住所:茨城県筑西市西山田405 勤務地最寄駅:真岡鐵道線/真岡駅 受動喫煙対策:その他(喫煙専用室設置) 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件変更なし
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給与
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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~370,000円 <月給> 290,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は部の平均残業20時間を想定に含んだ金額です。 ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与:年2回(6月/12月|4.8か月※前年度実績) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(当社規定による) 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 寮社宅:当社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:定年:60歳(再雇用制度あり) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 部門別研修、階層別研修、語学研修ほか <その他補足> ■制度: 社員持株制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、企業年金ほか ■施設: 独身寮、転勤社宅、東急ハーベストクラブ・リゾートトラストエクシブ加入ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇、慶弔休暇 、永年勤続休暇、産前産後休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、あんしん休暇制度(失効有給積立制度) 他
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