ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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大阪／自社大規模NW監視運用＜SES歓迎＞全国100拠点・570万世帯基盤×設計へ成長｜残業10h

【残業月10H程度／ネットワーク運用エンジニア／570万世帯基盤／全国約100拠点の大規模インフラ／監視運用】 ■ポジションの役割 約570万世帯にサービスを提供するJ:COMの通信・放送インフラを支えるネットワーク運用の中核として、障害対応や品質維持を通じて安定したサービス提供に貢献いただきます。 ■業務内容： J:COMがお客さまへサービスを提供するために設置している全国約100拠点を結ぶネットワーク網、各拠点に設置されているネットワーク機器・システム等の監視運用、設備障害発生時の早期復旧に向けた一次復旧対応、社内外への情報発信、設備メンテナンス作業などの業務を担当頂きます。 ＜具体的には＞ ◎監視システムを利用した設備監視 └サービス障害発生時の一次対応、関連機関への初動対応、障害情報の社内外展開、障害復旧会議運営 ◎遠隔操作によるメンテナンス作業 ◎勤務形態：24時間365日 シフト勤務（9:30~17:45／17:30~10:00※2交代制） ※夜勤シフト手当あり ■組織構成： 部長職2名、管理監督者12名、メンバー115名の大規模組織です。 ■やりがいや魅力 J:COMは全国約100拠点を結ぶネットワーク網を保有し、約570万世帯の暮らしを支える社会インフラを担っています。本ポジションは、サービスの安定稼働を支える最前線として、大規模ネットワークに直接関わることが可能です。通信・放送・モバイルといった複数サービスを横断するため、実践的かつ幅広いインフラ運用スキルを身に付けることができます。 ■働く環境 24時間365日のシフト勤務（2交代制）ですが、残業は月10時間程度と安定。夜勤手当の支給もあり、大規模組織ならではの体制で業務負荷も分散されています。 ■キャリアパス まずは監視運用業務を通じて基礎スキルを習得し、その後はマネジメントへのキャリアアップが可能です。また同組織内にはネットワーク設計・構築部門もあり、設計・上流工程へチャレンジする機会もあります。 ■当社の特徴： J:COMは通信・放送・インターネットなど多様なサービスを提供する国内有数の事業者です。住友商事×KDDIの基盤のもと、安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！SIer・SES歓迎！大規模ネットワークに挑戦できる環境です＞ ■必須条件： ・IT業務経験をお持ちで、ネットワーク機器（ルータ・スイッチ等）のオペレーションに携わった経験のある方（目安1年以上） ※WindowsやOffice等の基本的なITスキルを有し、障害対応等の実務経験想定です ■歓迎条件： ・ネットワーク監視・運用経験、Cisco／Juniper製機器の操作経験、インフラ構築・保守経験をお持ちの方。大規模ネットワーク環境でスキルアップしたい方を歓迎します

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 八尾オフィス 住所：大阪府八尾市永畑町1-3-43 秀和ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:30～23:59（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:30～17:45 17:30～10:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 445万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～375,000円 ＜月給＞ 255,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例です。年齢・経験・前給を考慮の上、決定されます。 ※想定年収には残業10Hを想定・加味しています※別途夜勤手当支給 ■賞与：有※基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度（401K） ■福利厚生倶楽部 ■EAP ■時短勤務 ■育児・介護休暇制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇（次年度以降付与日数：15日）※有給休暇取得平均日数14日 年末年始休暇※夏季休暇はございませんが、7～9月に5日間の有給取得を奨励しています。