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データサイエンティスト・エンジニアリング

Other
株式会社日立製作所
千代田区, 日本最低 ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【生成AI×金融DX】AIエンジニア(開発革新をリード)【62】

◆最先端の生成AI技術を活用し、社会インフラを支える金融システムの品質・生産性向上をリードするポジションです。 ◆単なる技術検証にとどまらず、ユースケースの企画から検証、実際の開発プロジェクトへの適用、社内展開まで一貫して携われます。 ◆フロンティアAI企業との協働や、GlobalLogic、研究開発拠点など国内外の専門家と連携する機会もあり、AIエンジニアとして専門性と事業推進力の双方を高められる環境です。 ■ミッション 金融機関向けシステム開発に生成AIを適用し、従来の開発プロセスにおける課題を解決します。 システム開発の知見とAI・データ活用のスキルを生かし、実用性の高い適用方式を確立することで、金融事業の競争力強化に貢献していただきます。 ■具体的な業務 ・生成AIを活用した開発生産性向上ユースケースの企画・開発 ・Claude、Codexなどの生成AIツールや開発フレームワークの調査・活用 ・開発工程における課題特定、新たな解決手法の提案・技術検証 ・実プロジェクトへの生成AI適用および効果測定 ・プロジェクト担当者への技術的アドバイス、問題解決、伴走支援 ・自部門をカスタマーゼロとした業務効率化施策の検証・社内展開 ・社内外のエンジニア、研究者、事業部門、パートナー企業との連携 ■入社後に期待すること まずは生成AIツールや社内の開発ノウハウを理解し、既存ユースケースの検証やプロジェクト支援に参画いただきます。 その後は、自ら課題を設定して新たな活用テーマを立ち上げ、関係者を巻き込みながら実装・展開まで主導することを期待します。 ■働く環境 SE、開発部門、研究所、製品事業所など、多様な経験を持つ約15名のメンバーが在籍しています。 役職にかかわらず意見を発信でき、幹部との意見交換を通じて意思決定にも関与できます。 出社と在宅勤務を組み合わせながら、関係者と密に連携して業務を進めます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・生成AIを業務または開発で活用した経験1年以上 ・システム開発、AI開発、データ活用のいずれかに関する実務経験 ・英文の読み書き、メール対応が可能な英語力 ■歓迎条件 ・金融機関向けシステムの開発経験2年以上 ・LLM・生成AIアプリケーションの開発経験2年以上 ・AI技術のPoCから本番適用・展開までを推進した経験 ・金融分野における事業開発・サービス企画経験 ・ビジネスで使用できる英語力

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勤務地

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<勤務地詳細> 丸の内センタービルディング 住所:東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 830万円~1,080万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):486,000円~632,000円 <月給> 486,000円~632,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定。 ※内訳:月給12か月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスの年収は、裁量労働勤務手当を含む)。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当制度あり 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など <その他補足> 住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可) 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

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