事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【新規事業を構想から実行】事業開発コンサルタント（生成AIで金融を変革）【2243】#FS
◆金融機関の業務改革や金融システム開発の効率化、新規金融ビジネスの創出に向けて、生成AIを活用した事業開発をリードしていただきます。 ◆単なる技術導入や企画提案にとどまらず、顧客・社内のニーズ把握、事業戦略の策定、プロジェクト推進、関係者との協創まで一気通貫で携われることが大きな特徴です。 ■具体的な業務 ・金融機関や社内各部門へのヒアリング、顧客課題・業務課題の抽出 ・生成AIやAI関連技術、市場動向、競合サービスの調査・分析 ・生成AIを活用した金融システム開発効率化、業務改善、新規サービスの企画 ・担当テーマにおける事業戦略、事業計画、ロードマップの策定 ・顧客協創型プロジェクトの立ち上げ、提案、実行、進捗・課題管理 ・社内およびグループ会社への生成AI適用・利用促進施策の企画と実行 ・SE、開発部門、研究所、製品事業所などとの連携 ・経営層、顧客、社外パートナーを含むステークホルダーとの合意形成 ・プロジェクトメンバーの支援、育成、チームマネジメント ■入社後に期待すること まずはこれまでの経験や専門性を生かせるテーマから参画し、上位者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 その後は、金融市場や顧客ニーズ、最新技術を踏まえて自ら事業機会を見いだし、戦略策定から実行までを担うことを期待しています。 AIの技術知識だけでなく、多様な関係者を巻き込み、構想を事業成果へつなげる推進力を重視します。 ■組織・働く環境 配属先には約15名の社員に加え、多数のビジネスパートナーが所属しています。 SE、開発部門、研究所、製品事業所など、多様な専門性を持つメンバーと連携できる環境です。 出社と在宅勤務を組み合わせながら働くことが可能ですが、関係者との密な協働を重視しているため、チームとしては出社頻度が比較的高い運用です。 ■得られる経験・キャリア 生成AIという成長領域で、金融業界の重要課題に向き合い、事業構想、顧客提案、プロジェクトマネジメントを横断的に経験できます。 将来的には、AI・DX領域の事業開発リーダー、金融業界向けコンサルタント、事業戦略責任者などへの成長をめざせます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IT・DXを活用した事業開発経験2年以上 ・IT・DX案件のプロジェクトマネジメントまたはリード経験 ・英語での読み書き、メール対応が可能な方（TOEIC(R)テスト650点程度） ■歓迎条件 ・金融機関での就業経験、または金融関連プロジェクトの経験 ・AI、生成AI、機械学習などに関する知識 ・新規事業や新サービスの立ち上げ経験 ・コンサルティングファームでの戦略・業務改革・DX支援経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション力（TOEIC(R)テスト800点程度） ＜語学補足＞ 【歓迎】TOEIC(R)800点程度の英語力（ビジネス上のコミュニケーションに支障のないレベル）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 丸の内センタービルディング 住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 830万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～632,000円 ＜月給＞ 486,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定。 ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスの年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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